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    勞務派遣制度，是從國外引進來的。

    被引進的原因也很簡單，是因為改革開放初期存在著這么一項規定，那就是外國法人駐華機構不得在我國境內直接招工，于是這些駐華機構為了避開這條法規、于是也就催生了出了國內的勞務派遣行業的發展。

    不過當勞務派遣成為了企業逃避責任的不二良法門之后，同工不同酬、員工權利得不到保護的事件也就層出不窮，自然也就不會讓人覺得意外了。

    “雖然唯知技術是個互聯網企業，可應該承擔的社會責任是不能逃避的！做保潔的員工大多是些四、五十歲的大媽，身體狀況、家庭背景、勞動技能都跟年輕人存在著明顯差異，但公司不能將本該屬于企業的責任推出去，更不能對她們的境遇裝聾作啞、權當是看不見！王阿姨，非常的對不起！我代表公司向您正式道歉，并且承諾以后也不會再發生類似的情況，還望您能夠原諒……”

    想不到會是董事長向自己道歉，保潔阿姨王秀蘭不停的擦拭著眼眶，可眼淚怎么都止不住的往下落，公司的董事長如此年輕已經夠讓她震驚的了，可他竟然不但鄭重的向自己道了歉，還承諾將會妥善處理相關的所有問題，這不但意味著工作可以保住了，而且以后能拿到手的工資也會多得多了！

    王秀蘭的感激是發自于內心的，她的感謝也是真摯的，付正義在將送出了辦公室關上了門，也就感覺辦公室里的氣氛又有些沉悶了。

    “是不會保潔阿姨越是這樣感謝我、感謝公司，大家的心情就越是沉重，越是覺得臉上無光？”

    付正義的問題、令在場的人臉色都越發的尷尬了，他招呼著大家坐下來便嘆了口氣道。“像她這樣從農村里出來既沒有工作經驗、也沒有什么技術能力的務工者，大多還是質樸且善良的，她們的要求真的不高也不多，她們所想的也非常的簡單，作為企業而言，追求利潤的最大化不是過錯，但在有能力的情況下卻還試圖去壓榨她們這樣的務工者，我覺得既不合適、也不恰當，甚至是過于冷血……”

    作為人力資源部的負責人，孔維國不得不出聲了。“BOSS，那立刻終止跟勞務公司的合作、以后也都不再采納勞務派遣的方式？”

    付正義笑了。“不能一概而論嘛！對于技術型、具有特殊性的工作崗位，若是對方不愿意入職、又或者是屬于勞務公司的派遣制員工，那我們也也不就必須跟勞務公司簽署協議、將人才引進來嗎？”

    孔維國有些不好意思的道。“問題是國內的勞務公司可簽不到高端人才的，也許海外公司會涉及到這方面……”

    “總之一句話，不要虧待員工、更不能縱容類似的事情在公司里出現，以后人事方面的安排和新規定的出臺，你可要把好關、負好責……”

    整改措施，是需要各部門的負責人提交上來，經過討論然后頒布實施的。

    如何杜絕類似事件的再度發生，如何消除之前陋規所造成的影響，付正義要求由監察部牽頭展開一個內部調查，陋規之所以能夠被頒布和實施，‘平庸的惡’是最根本的原因，如何杜絕、是未來一段時間工作的重點。

    見辦公室里沒了外人，曹運江道。“正義啊，監察部這工作我真的是做不來啊，每天總是要繃著個臉，誰見著我都躲著走，這日子不好過啊……”

    “你就相當于是企業里的‘達摩克利斯之劍’，無論是基層員工、還是企業的高管們，在想要做違規的事情之前、你就是威懾！一旦害群之馬或者是碩鼠出現了，那你就需要將這家伙給揪出來，該處分的處分，該開除的的開除，該送檢察院的就送檢察院！只有那些想要違規、或者是已經違規的家伙，才會怕你才對……”

    曹運江嘆了口氣，掏出煙盒遞了根給他這才道。“對了，剛才蘇菲亞在場我不好問的，你搞這個內部調查是準備清算還是想干嘛？”
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