第(3/3)頁 鄭衛(wèi)新他們?nèi)齻€(gè)依舊還是同一個(gè)項(xiàng)目組，依舊還是由鄭衛(wèi)新負(fù)責(zé)，檀老板還是讓他們延續(xù)著在BYD的研發(fā)項(xiàng)目，至于說會(huì)不會(huì)侵權(quán)，這玩意兒他已經(jīng)打聽過了，成果還沒出來，迪子也就沒有申請專利。 沒申請專利那就不管他，道德什么的先放一邊再說。 這段時(shí)間以來，鄭衛(wèi)新等人跟這位年輕的老板也算是混得比較熟了，拋開身份什么的不說，老板其實(shí)還是挺和氣的，尉來的工作氣氛也比較寬松。 除了跟BYD一樣需要加班之外，其他的都挺舒服，不過尉來的加班制度他們是比較喜歡的，除了有加班補(bǔ)貼之外，項(xiàng)目KPI還有考驗(yàn)。 在規(guī)定的時(shí)間里出成果就有獎(jiǎng)勵(lì)，如果提前，那獎(jiǎng)勵(lì)就更豐富了，總之就是多勞多得。 另外老板也說了，研發(fā)出來的技術(shù)，產(chǎn)權(quán)歸公司所有，但是會(huì)以他們個(gè)人的名義去申請，此外他們還能夠跟公司一起享受專利技術(shù)的成果。 檀錦程深知在汽車產(chǎn)業(yè)當(dāng)中技術(shù)的重要性，營銷做得再好也要車子做得好，在技術(shù)上處于領(lǐng)先地位永遠(yuǎn)車企的制勝法寶。 一人計(jì)短，眾人計(jì)長，別說是檀錦程不懂技術(shù)，就算是懂一家大型企業(yè)也不可能只靠一個(gè)人，把技術(shù)人員綁定在利益共同體上才是最為關(guān)鍵的。 “額，老板你是從哪里聽說的。” 鄭衛(wèi)新有點(diǎn)懵，平時(shí)他們在BYD的交際圈子其實(shí)很小，每天埋頭搞研發(fā)，加班加到很晚，也沒什么心情去打聽公司的八卦，沒想到老東家居然都要開始裁員了？ 一時(shí)之間，鄭衛(wèi)新倒是有點(diǎn)傷感了，去年還那么的紅火，怎么今年就要開始裁員了呢？ 檀錦程撇了撇嘴：“裁員是必須的，你們?nèi)ツ甑哪繕?biāo)定得太高了，今年照這個(gè)架勢能完成個(gè)六成就不得了啦，裁員是遲早的事兒。” 百萬級的銷量預(yù)期，差四成也就是40萬輛的差距，吉利2009年銷量排在第10名，總銷量也就33萬輛，這個(gè)差距就相當(dāng)于干掉一個(gè)吉利了。 不裁員也是見鬼了，這真是步子邁太大，扯到蛋了。 老板這么一解釋，鄭衛(wèi)新大概也是聽懂了。 “行，那我跟那邊的朋友問問，如果有被裁掉口碑還有技術(shù)都不錯(cuò)的，我就讓他們留意一下，介紹過來。” 檀錦程說的這次裁員，是針對BYD汽車事業(yè)部這邊的，BYD的麻煩是真的越來越大了，覆滅不至于，但一個(gè)不好回到解放前還是真真的。 對方都要裁員了，所以檀錦程挖起人起來也沒什么負(fù)罪感了。 “上點(diǎn)兒心啊，不過主要還是研發(fā)進(jìn)度抓點(diǎn)緊兒，有什么需要錦新那邊配合的記得找呂工他們。” 前幾天檀錦程已經(jīng)跟尉來的高層開個(gè)會(huì)了，新能源汽車尤其是純電客車這一塊必須得抓緊，今年年底之前不能量產(chǎn)也得把樣車給整出來。 有了樣車，就可以開訂貨會(huì)了，必須盡快的搶占市場。 “好的，我知道的，我會(huì)跟錦新那邊做好對接的。” 鄭衛(wèi)新現(xiàn)在在尉來屬于是中層干部，公司技術(shù)開發(fā)上的一些進(jìn)度政策他都是知道的，聞言也是點(diǎn)了點(diǎn)頭回應(yīng)，他在BYD那邊雖然是個(gè)科長的職務(wù)，但除了工資比同組的高點(diǎn)兒之外，還真沒體會(huì)到多少當(dāng)干部的滋味。 尤其是最近一段時(shí)間這里，老板天天呆在新能源事業(yè)部，每個(gè)項(xiàng)目組都聊幾句，可不就是盯著進(jìn)度嘛。 老板天天盯著進(jìn)度，別說，壓力還是挺大的。 一個(gè)月的時(shí)間說長不長，檀老板除了處理日常事務(wù)之外，就是盯著純電汽車的研發(fā)進(jìn)度，每天只要有時(shí)間就得去研發(fā)部溜一圈，這樣一來進(jìn)度肉眼可見的快了起來。 “看來這玩意還真得在自己眼皮子底下才行啊。” 檀老板也是挺感慨的，當(dāng)初沒有把研究院設(shè)在廬州還是對的，這玩意兒真得放在自己的眼皮子底下才行。 只有好處沒有壓力是不行的，時(shí)間久了很容易養(yǎng)成惰性，時(shí)不時(shí)的也確實(shí)得給員工們上點(diǎn)兒壓力。 以后這種視察得時(shí)常搞搞。 公司越來越大，檀錦程已經(jīng)沒有精力像之前一樣事事關(guān)心了，那些在公眾面前夸夸其談，所謂公司每件事都能關(guān)注到的企業(yè)家，在檀錦程看來就是扯淡。 啥小破事兒你都關(guān)注，你就是不眠不休都忙不完，半年下來你就得猝死了。 搞事業(yè)也不是這么個(gè)搞法的，日子還過不過了。 一轉(zhuǎn)眼的時(shí)間就到了六月底，公司里很多人都知道老板娘的預(yù)產(chǎn)期快要到了，這事兒不是啥秘密。 老板這幾天沒有過來，研發(fā)部的員工總算是能松了口氣，雖說老板不至于對于他們苛刻，但是這每天都盯著感覺也挺難受的啊。 也不知道老板娘生的是男孩還是女孩？ 叫啥名字呢，這小家伙還真是投了個(gè)好胎啊，一出生就能夠繼承老板百億身家啊，簡直就是躺贏了。 6月24日，星期四。 距離顧清清預(yù)產(chǎn)期還有五天，顧清清已經(jīng)住進(jìn)了北倉區(qū)人民醫(yī)院的特護(hù)病房里，特護(hù)病房周邊也有不少人員警戒，整個(gè)北倉區(qū)人民醫(yī)院的高層都有些緊張起來。 好家伙，別看他們見多識廣，但是這陣仗還真沒見過，都說閃馳的檀老板就是北倉區(qū)的親兒子，如今應(yīng)該算得上是北倉首富的小檀老板老婆要生孩子了。 現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)達(dá)，生個(gè)孩子不會(huì)有什么事故，但是誰也不敢保證真的一點(diǎn)問題都沒有，看這陣仗萬一要是出點(diǎn)什么問題，那大家日子可就都不好過了。