第(2/3)頁

    “我靠，老板讓我們分的，你小子不地道，下次換我坐門口。”

    林裕民與吳振平走出辦公室大門，相視一笑，真正的競爭時到來了。

    其二就是加盟店，加盟商直接購買閃馳系列電動車，通過投資運(yùn)營電動車來獲得，之后的收益歸運(yùn)營商個人所有，其特點(diǎn)就是提入較大，但同時后期收益獨(dú)享，也具有一定的誘惑力。

    “哎，老板變了，有了女朋友煙都戒了，要我說女人真是影響男人進(jìn)步啊。”

    技術(shù)研發(fā)部，全員男生，由于經(jīng)常需要加班的原因，抽煙的不在少數(shù)，辦公桌上亂七八糟的樣品，有些家伙甚至還在辦公室里擺了張折疊床。

    全員男人的結(jié)構(gòu)也不行，陰陽太失調(diào)了，整兩個文員，除了養(yǎng)眼之外，也能調(diào)合一下工作環(huán)境，有美女總不至于每次過來都是一股子煙味。

    魯省，豫省，皖省，蘇省，浙省，粵省這些人口大省還有外來務(wù)工人員大省都是閃馳需要攻克的重點(diǎn)市場，另外還有一個需要關(guān)注的省份便是桂省。

    國企待過的二人，對于稱呼之類的其實(shí)比較重視，另外眼力也比其他人要強(qiáng)很多，之前小打小鬧喊就喊罷，現(xiàn)如今閃馳科技可是估值20億的大廠，再倚老賣老就有點(diǎn)不識相了。

    因此，桂省也是不容忽視的市場，尤其是南擰市，在2005年還不太受重視的情況下，閃馳必須把這個市場拿下，從根本上加深閃馳在這一地區(qū)的影響力。

    “嗯，過年之前的這段時間估計伱們要特別辛苦了，出門在外要注意安全，到時候回來了我給你們慶功。”

    第二種模式對于閃馳科技來說是最為有利的，不僅可以收取一定的加盟費(fèi)用，利潤也能夠得到保障，就像后世那些奶茶店一樣，品牌推廣速度也會更加快速。

    之前跟林裕民還有吳振平提起的倉庫讓他空著的，自然只是一個激勵。

    此次推廣，檀錦程設(shè)計了三種方案，其一便是代理模式，代理商通過繳納一定的代理費(fèi)用，在閃馳這邊拿貨，在獲得授權(quán)的區(qū)域銷售，代理商主要是通過賺取差價來獲利。

    最靠近門口位置的一名技術(shù)員劉景軒，看到檀錦程扔的兩包中華，眼睛一亮，快步就跑過去搶了過來，順帶著還調(diào)侃一下研發(fā)部主管王超。

    所以第三種模式必須十分慎重，城市合伙人的審核權(quán)利掌握在檀錦程自己手里，每座城市也不允許出現(xiàn)超過5家城市合伙人。

    加上老板又年輕，時不時的會給他們?nèi)訋讞l煙，這幫不在乎職場規(guī)則的技術(shù)人員，每當(dāng)看到檀錦程來了就特別的親切。

    “好的，那就不打擾檀總工作了。”

    到那時候，倒霉的就只有自己了。

    “別別別，老大我錯了。”

    在他們看來，20歲的檀錦程或許對于稱呼沒那么在乎，但5年，10年之后呢？掌握一家估值幾十億公司的大老板，天天喊下屬為叔，會不會心里覺得膈應(yīng)得慌？

    收入，地位，話語權(quán)都將大大的提升。

    年產(chǎn)能在50萬輛，想做到跟今年一樣供就應(yīng)求，自然是有些困難的，對于2006年的銷量預(yù)期，檀錦程的設(shè)想是爭取做到“保二爭三”。

    你無需投資，我出錢開店，你來運(yùn)營，賺到的錢咱倆分成，中間可操作的空間很大，懂的都懂嘛。

    研發(fā)部檀錦程推門而入，沖著王超喊道，順帶著又掙了一包煙在桌子上：“大家分分吧。”
    第(2/3)頁