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    拍照的時候特意選擇了時間，以讓七人可以避開太陽的直接照射，拉開面罩在攝像機下留下清晰的面孔，左側倒數第三位，可以看見陳均的笑臉。

    “那就多謝陳總了，那晚上我請……”

    “不不不，現在公司有規定，任何管理人員不得私下接受宴請，就不老破費了。”

    見陳均一臉堅決的樣子，姚總也不好堅持，簽下意向合同后就離開了。

    他只在心里感嘆，都說新遠公司上下作風特別好，還以為是吹的，沒想到是真的能清廉到這個地步，公私分明。

    雖然新安是新遠和南方汽車的合資企業，但依然全盤接受了新遠的管理和研發體系，幾乎不分彼此，內部都可以進行人事調動，相反南方汽車就不行。

    林炬對于新安汽車有著絕對的控制力，并不是單單股份能決定的，而是人心所向。

    事實上林炬早就在新遠宇航動力、新安、經緯信通的等公司發布過通告，太空旅游指標將成為新遠系的獨特福利，而且并非將成為高管專屬，在貢獻差不多的情況下優先送沒上去過的。

    而且利用系統研究院的獨特優勢，構建起了研發與銷售完全分離的內部體系，使得在內部管理非常高效廉潔，但卻又不讓人壓抑。

    (本章完)

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