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    六院，陳榮帶著幾個(gè)優(yōu)秀的工人，正在這里移交k120資料并解疑答問(wèn)，對(duì)接也是六院的專(zhuān)項(xiàng)小組。

    “艾教授。”

    “您太客氣，我這資歷叫我聲小艾就行，而且陳工你才是來(lái)指導(dǎo)我們的，慚愧慚愧。”

    看著面前這個(gè)一臉驚詫的年輕研究員，憨厚老實(shí)的陳榮客氣無(wú)比：

    “哪里的話(huà)，我才高中文憑，你是博士生，喊你教授那是相當(dāng)?shù)暮线m，再說(shuō)都三十多的人了，你們是六院的中堅(jiān)力量，馬上就是你們的六院，資歷上也一點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有！”

    “這……哎。”姓艾的研究員想說(shuō)什么，但一想到資歷兩個(gè)字又生生咽了回去。

    體制內(nèi)最大的缺點(diǎn)是什么，那就是資歷，讓人又愛(ài)又恨。

    愛(ài)的人是自認(rèn)為“勞苦功高”之眾，沒(méi)啥大錯(cuò)也沒(méi)啥大功，憑著老資歷最后也能混的不錯(cuò)。

    但對(duì)于年紀(jì)較輕又有一番抱負(fù)的人就十分難受了，因?yàn)樯仙那朗怯邢薜模粋€(gè)蘿卜一個(gè)坑，排資歷得排到猴年馬月去。

    這種規(guī)則是伴隨體制一起出生的，幾乎不可能更改，所以知道也無(wú)可奈何。

    “艾教授，我老陳在拖拉機(jī)廠干了半輩子，現(xiàn)在也就是走狗屎運(yùn)好些，真正的未來(lái)啊還屬于你們這樣的年輕人！”

    陳榮越是夸，他就越發(fā)嘆氣。

    “陳工，別說(shuō)了別說(shuō)了……”

    然而陳榮一副沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)的樣子，自顧自說(shuō)道：

    “伱是不知道啊，現(xiàn)在的小林廠長(zhǎng)壓根瞧不上我們這些老人咯！

    那些從大學(xué)工廠拉的年輕人和優(yōu)秀大學(xué)生，啥成績(jī)沒(méi)有工資就跟我差不多，年薪都是40萬(wàn)起……”

    “四十萬(wàn)？！”艾研究員聽(tīng)到這個(gè)數(shù)字不由得驚呼出聲。

    “對(duì)呀可不是嘛，這小年輕就拿四十萬(wàn)，還就是個(gè)二流大學(xué)出來(lái)的，我跟廠長(zhǎng)……董事長(zhǎng)說(shuō)，那我們要是招到了航天局里的高級(jí)工程師錢(qián)怎么給，你猜他怎么說(shuō)？一百萬(wàn)！至少一百萬(wàn)年薪，還給股份！”

    “啊……這，這好像不公平啊。”艾研究員被一百萬(wàn)的數(shù)字也震撼到了，跟著陳榮這個(gè)老實(shí)人一起打抱不平。
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