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    接下來是記者提問時間，問題都是提前安排好的，郝俊和領導們回答起來當然行云流水。

    六點十分，儀式結束，郝俊又回到了二號樓的一樓大廳，匆匆扒了幾口宗培衍安排的晚餐，就開始公開篩選原無線電廠的員工了。

    郝俊匆匆吃飯的樣子引起了很多員工的好感。

    在他們的心目中，郝俊等于是高坐在神壇上的人，卻沒想到郝俊這么平易近人，再加上跟著郝俊返回來的人傳開了郝俊已經投資五億元修路的消息，更是對郝俊好感倍增，這是實實在在的為家鄉辦實事啊。

    郝俊要的就是這種效果，這樣溝通起來就容易多了，還不到十點，就把近三百個員工篩選完畢。

    郝俊在查閱他們的資料時，初步確定了一百一十個人選，實到的只有九十二人，被他初步留下了八十一人，其他員工里留下了兩個，共有八十三人。

    在郝俊宣布了一個月左右的培訓、實習和考核期間沒有收入等情況后，竟然有九人出列了，這倒是郝俊想不到的。

    不過，他們的理由比上一批合理多了。

    其中四個是因為找到了新工作，雖然不滿意，還是臨時的，但不想為了不確定的工作失去現在的工作。

    郝俊不想對此評論什么，已經看到了美好的未來，卻舍不得放棄臨時的美餐，眼光確實不咋地，沒必要說服他們。

    有一個恰逢婚期的，三天內不能去報到。

    還有一個說是奶奶生病需要照顧。

    郝俊沒必要甄別他們說的是真話還是假話，禮節性的送上了祝福，請他們回到吃瓜群眾的行列中去。

    最后三個人竟然對臨威電子科技有限公司不了解！所以都想一年一簽，雙向選擇嘛，給自己多留條后路！

    郝俊只能呵呵了，他們就算是以前沒關注過臨威電子科技有限公司，從接到來參加篩選的消息至今，有三個小時以上的時間可以上網搜索，都忙什么去了？至少說明不重視啊。

    圍觀的同事中有不少替他們著急的，有因為拖家帶口不方便去外地只是來圍觀的，有因為年紀大了不想去外地工作的，還有因為沒被篩選上痛失機會的，都紛紛勸導這三位別放棄得來不易的機會。
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