第(1/3)頁

    趙馨梅告訴父母，華興市這邊有家企業邀請她調過來，今天就是商談這件事情去了。

    “以前沒聽你說起過呀！這是家什么樣的企業？”父母異口同聲地問道。

    “我正要跟你們匯報呢，這是家民營企業。”

    “什么？民營企業不就是私營企業嗎？不行不行！”父母連忙擺手。

    “爸媽，你們別先把門封上，聽我把話說完呀！”

    “你說的再怎么天花亂墜，他也是私營企業。”父母對趙馨梅的解釋不感興趣。

    “你們都沒有聽我說話就一概否定，是不是有點太武斷了？”

    看出女兒不高興的樣子，父母稍微緩和了態度，但還是有些不屑，“你說吧，我們倒想聽聽那是個多好的單位。”

    趙馨梅向父母講述了健生食品廠的來龍去脈和現狀，聽完女兒的一席話，老父親沉默不語，趙馨梅的母親說：“馨梅，聽你說的不錯，這都是真的吧？”

    “媽，看你這話說得，為了我自己的事，難道我還編造謊言來騙你們不成？要不要我領著你去那廠里實地看看？”

    “看什么呀，我們是怕你被表面現象迷惑了。”

    “好賴我也是個大學畢業生，又在企業待了好幾年，不能說眼觀六路，起碼對事物的基本辨別能力還是有的。你們的心情我理解，怕我在外面吃虧，但我都走向社會好幾年了，在單位大小還是個領導，多少也有一些社會經驗了。”

    “不是對你不放心，我們只想提醒你，不管怎么說，你一個大學生，又是國營大企業的中層干部，去這么一家私營單位，你覺得合適嗎？你是國家干部編制，到了私營企業，你的國家干部身份如何保留？怎么體現？”老父親說的語重心長。

    趙馨梅的父母都是年近六旬的人，他們對編制和體制看得比什么都重要，說那是他們的生命也不為過，但是，他們不知道時代的腳步在不斷往前邁進，社會生活中，除了老氣橫秋的體制和編制這種特殊階層的專利品，現在已經出現了很多他們意想不到的新生事物，而且展現出勃勃生機。

    “爸，我理解你們的擔心，也知道你們這些想法都是為了我好，但是你們也許不知道我們單位那種國營企業的現狀，完全可以用岌岌可危來形容，還能堅持多久，我看廠里的主要領導心里都沒有底。”趙馨梅道。

    “以前從來沒聽你說過，那么大的國營企業，全省食品行業前五名，在全國都數得著的向陽食品廠，怎么會變成這樣？”兩位老人對女兒說的事情頗感震驚。

    “我就是廠里企管科的，要說原因，不用別人總結，我就知道的一清二楚，不外乎體制僵化，機制死板，缺乏動力，人浮于事，效率低下，還有任人唯親，等等等等。”趙馨梅漫不經心地說。
    第(1/3)頁