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    他認(rèn)為，不必整體擴大。

    管欣然也不過分和唐科爭辯，只管繼續(xù)吐苦水，“我說你也太狠心了吧，天天守著你這個破公司，自己的房子裝修一遍都沒有過問，害得我跑上跑下，累得不行。”

    唐科笑呵呵的說，“管大小姐辛苦啦！沒辦法，公司剛剛成立，渠道部都是我一個人撐著，這一個多月以來，除了周末之外，我離開公司的時間不到兩天?！?

    “造孽啊！”

    管欣然嬉笑說道，“人家開公司是為了財務(wù)自由，人身自由，而你開個公司，卻把自己限制起來。”

    “做這個老板，還不如打工強。”

    唐科苦笑：“可不是嘛，打工的時候，只要有業(yè)績，其他什么都可以不管。當(dāng)老板多慘，什么狗屁都要管！”

    “好的老板，一定是很悠閑的，大把時間都是用來思考和制定戰(zhàn)略。”管欣然的觀點，跟封建鄴不謀而合。

    唐科何曾不想自由！

    “唉，只能說我還不夠做好老板，一步步來吧，等我把渠道部的負(fù)責(zé)人培養(yǎng)好，哥們也學(xué)你們，每天喝喝咖啡，打打高爾夫，自由自在。”

    管欣然笑道，“對嘛！高級的管理者，一定是個甩手掌柜。如果你還沒辦法做得到，那說明你的公司架構(gòu)有問題。”

    我艸！唐科竟無言以對。

    現(xiàn)在的匯融創(chuàng)投，確實很有問題，至少離開他以后，將會很難運行。

    因為，他缺少一位得力助手，不僅僅是渠道部的資源問題，而是缺少統(tǒng)籌管理全盤的人才。

    那也是唐科不著急擴展的根本原因，因為他一個人壓根控制不??！或者說，不想再讓自己更累。

    這是草臺班子的通病。

    做助貸的隊伍，本身的文化水平就不算高，想要培養(yǎng)出厲害的人才，則是難上加難，有些貌似厲害的角色，其實也就是在他擅長的領(lǐng)域厲害一些。

    換一種身份，馬上就慫。

    ……


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