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    唐科明白，一個(gè)能力和待遇可以不匹配，但是絕不能長(zhǎng)期錯(cuò)位。

    否則，肯定留不住人才。

    何玲玲在羊城的收入，一年保底也有四五十萬(wàn)，如今在鵬城連底薪都不能保障，假如還不能很快產(chǎn)生業(yè)績(jī)，她的心態(tài)一定會(huì)生變化。

    嫂子心態(tài)有變，那可不僅是工作問(wèn)題，甚至可能能影響到他大旺哥家庭。

    萬(wàn)一何玲玲跑回羊城，唐旺的幸福成本肯定會(huì)增加不少，去年一年，他跑了無(wú)數(shù)次羊城，連跟周光乾、龍宇宏爬山的次數(shù)都減少很多，讓兩位老朋友很有意見(jiàn)。

    人家好不容易把老婆忽悠過(guò)來(lái)，唐科好歹也得為大旺哥考慮考慮，想辦法讓何玲玲盡快成長(zhǎng)。

    業(yè)績(jī)也業(yè)績(jī)無(wú)所謂，有管理能力，能把團(tuán)隊(duì)支撐起來(lái)就行。

    恒域金服也有很多業(yè)績(jī)一般，或者說(shuō)沒(méi)有時(shí)間開(kāi)發(fā)客戶的總監(jiān)，但是人家的團(tuán)隊(duì)照樣干得風(fēng)生水起。

    為了讓何玲玲盡快上位，唐科給她設(shè)計(jì)的正是這條路。

    在她沒(méi)有開(kāi)單之前，唐科得多畫(huà)畫(huà)大餅，投喂給嫂子，免得她不耐煩。

    嫂子不高興，大旺哥就不高興，大旺哥不高興，就會(huì)找唐科嘮叨，甚至還會(huì)責(zé)怪他，因此唐科也不會(huì)太高興。

    親戚加同事，兩條生態(tài)鏈條纏繞在一起，關(guān)系很微妙。

    況且何玲玲真有能力，匯融創(chuàng)投也需要更多優(yōu)秀人才，唐科很樂(lè)意在背后推一把，提高她的積極性。

    果然，何玲玲被唐科一說(shuō)，原本有些落差的心理也平衡了不少。

    “原來(lái)我以為，助貸行業(yè)應(yīng)該非常好做，隨隨便便打個(gè)電話都能掙到錢(qián)，沒(méi)想到實(shí)際也很困難。不過(guò)，像你說(shuō)的一樣，萬(wàn)事開(kāi)頭難，我一定會(huì)找到狀態(tài)。”

    唐科笑道：“嫂子說(shuō)得對(duì)。你也是做銷售出身的，困難和方法我就不多跟你說(shuō)了，要是好掙錢(qián)的話，肯定輪不到咱們，那些有資源和背景的人早把位置占滿了。”

    “咱們的存在，就是在垃圾堆里找黃金，在拒絕之中找機(jī)會(huì)。”

    “等你稍微熟悉業(yè)務(wù)，開(kāi)幾個(gè)單以后，咱們把五部迅速建立起來(lái)，再給你配十來(lái)個(gè)人，到時(shí)候你會(huì)忙得飛起來(lái)！”

    “營(yíng)銷總監(jiān)的底薪只有五千，確實(shí)不算高，但是加上個(gè)人回款和管理提成，平均一個(gè)月拿十來(lái)萬(wàn)還是簡(jiǎn)單。”

    唐科給何玲玲算一筆賬，只要她的團(tuán)隊(duì)做到40萬(wàn)以上業(yè)績(jī)，總監(jiān)可以享受9%的管理提成，40萬(wàn)就是3.6萬(wàn)元的工資，加上無(wú)責(zé)任底薪五千，綜合下來(lái)也有4萬(wàn)多。
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