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    對(duì)于這種情況，唐科一點(diǎn)也不著急，明白那是再正常不過(guò)的事情，不管是新人突破，還是團(tuán)隊(duì)磨合，都必須經(jīng)歷這階段。

    他對(duì)總監(jiān)們唯一要求，就是要穩(wěn)住，不出大亂子就可以。

    新人嘛，總需要適應(yīng)過(guò)程。

    一天不習(xí)慣，那就打兩天，或者一周，半個(gè)月，一個(gè)月。只要不放任自流，把新人扔在一旁不管不顧，他們肯定是很多成長(zhǎng)空間和機(jī)會(huì)的。

    當(dāng)天晚上，匯融創(chuàng)投并沒(méi)有像恒域金服那樣加班，而是讓員工們?cè)琰c(diǎn)回去，慢慢消化第一天工作的得失。

    總監(jiān)和后勤部們，則留下來(lái)開(kāi)會(huì)。

    他們也需要總結(jié)和分析今天的工作，以便調(diào)整或改正接下來(lái)的方式方法。

    后勤的事情也不少，由于公司剛開(kāi)始運(yùn)營(yíng)，很多瑣事需要不斷改善，缺少的東西需要補(bǔ)齊，團(tuán)隊(duì)分工也要更加明確。

    最閑的是簽約中心的女孩，她們分別是何嘉琪、何淑云、高蕓蕓。

    唐科本打算安排何嘉琪做行政，何淑云在錄單室的，但是，他覺(jué)得錄單人員不好招聘，所以另外招幾個(gè)行政，讓何家姊妹要求更高的錄單員。

    錄單員，職務(wù)相對(duì)敏感。

    因?yàn)?，她們直接面?duì)客戶，收集客戶的資料，涉及到保密性和忠誠(chéng)度問(wèn)題。

    另外一位高蕓蕓，是唐科的老同學(xué)田悅歆推薦過(guò)來(lái)的。

    唐科在老家的時(shí)候，偶爾會(huì)和田悅歆聊聊天，無(wú)意中說(shuō)到自己要招人，正好田悅歆的閨蜜也在鵬城，而且同樣面臨著新年回去找工作問(wèn)題。

    于是，就把她推薦給唐科。

    高蕓蕓以前在工廠做跟單文員，反應(yīng)非常靈活，做事比較有條理，唐科覺(jué)得問(wèn)題不大，而且她也是桐城人，唐科相對(duì)放心。

    至于何嘉琪、何淑云姊妹，唐科也不是很操心，兩人的品行不錯(cuò)，還是唐旺的姨妹，應(yīng)該沒(méi)什么問(wèn)題。..

    可以放心大膽的使用。

    今天沒(méi)有意向客戶上門，所以三位女孩很悠閑，沒(méi)事干。

    匯融創(chuàng)投設(shè)置的簽約中心，計(jì)劃有六個(gè)工位，目前只配三人，假如來(lái)訪客戶夠多，肯定還需要招聘。

    因此，唐科讓綜合部多儲(chǔ)備一些人員，先讓她們?cè)诰C合部鍛煉，沒(méi)事做做行政工作，或者先當(dāng)人事專業(yè)搞搞招聘，考核通過(guò)，必要時(shí)可以轉(zhuǎn)崗。

    新開(kāi)的公司，什么都要靈活變通，不能一根筋做事情。

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