第(3/3)頁(yè)

    讀書(shū)不能解決所有問(wèn)題，但是讀書(shū)且善于思考，那就能解決很多存在的困難。

    唐科知道自己的短板，所以硬著頭皮不斷去學(xué)習(xí)，學(xué)理論，學(xué)實(shí)踐，并不厭其煩的向身邊的優(yōu)秀總監(jiān)請(qǐng)教，比如李清、裴總、許莉、徐林盛等，向他們咨詢帶好團(tuán)隊(duì)的秘訣和法寶。

    書(shū)上的知識(shí)，可以作為理論支撐，而恒域金服總監(jiān)們的經(jīng)驗(yàn)，卻是實(shí)打?qū)嵉母韶洠麄冎灰嘎兑稽c(diǎn)，也能讓唐科受益匪淺。

    關(guān)于十二部當(dāng)前存在的問(wèn)題，很多人給過(guò)不同人見(jiàn)解，唐科最認(rèn)可的還是簡(jiǎn)總。

    八月初，簡(jiǎn)總找過(guò)唐科談話。

    他說(shuō)，唐科你第一次帶團(tuán)隊(duì)，感覺(jué)如何？

    唐科苦笑道：“報(bào)告簡(jiǎn)總，自從當(dāng)上總監(jiān)以后，我才體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)不容易啊！每天需要操心的事情，比一個(gè)客戶經(jīng)理多得太多了。以前駱冰說(shuō)過(guò)，她當(dāng)客戶經(jīng)理很幸福，每天主要打電話約客就可以，其他交給總監(jiān)。當(dāng)時(shí)我沒(méi)什么感覺(jué)，現(xiàn)在深有體會(huì)，還是打電銷輕松！”

    簡(jiǎn)寧笑道：“是吧？當(dāng)總監(jiān)確實(shí)辛苦，但是你想一想，個(gè)人得到的成長(zhǎng)是不是也更多啊？”

    唐科道：“那倒也是，自從當(dāng)上總監(jiān)以后，有很多感觸，看到事情的角度轉(zhuǎn)變以后，思想和格局都打開(kāi)了。”

    簡(jiǎn)總把手上的煙嘴按進(jìn)煙灰缸，笑道：“一個(gè)人的思想和格局，必定是隨著閱歷、經(jīng)驗(yàn)和層次的提升而變化的。”

    “剛進(jìn)公司，你可能只想開(kāi)單，做業(yè)績(jī)。熟悉公司文化后，你可能會(huì)意識(shí)到自己能力還有點(diǎn)欠缺，需要學(xué)習(xí)。”

    “當(dāng)你的技能提升，變成專業(yè)的客戶經(jīng)理，個(gè)人追求的目標(biāo)就有所不同。現(xiàn)在，你成為公司總監(jiān)，認(rèn)知和格局，自然而然會(huì)隨之變化。”

    “你年紀(jì)還小，繼續(xù)好好努力，未來(lái)有無(wú)線的可能性，我看好你！”

    “……”

    簡(jiǎn)寧說(shuō)了很多鼓勵(lì)的話，也指出十二部的問(wèn)題根源，主要就是下屬不夠?qū)I(yè)，還沒(méi)有人能夠站起來(lái)幫助唐科。

    另外，唐科的經(jīng)驗(yàn)不足，還無(wú)法達(dá)到舉重若輕的狀態(tài)，被總監(jiān)身份壓住了。

    ……


    第(3/3)頁(yè)