第347章 黃蜂隊-《銷冠傳奇》
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條件很嚴。
不過,唐科根本不去關注那些,他工作的重點是打造新團隊,而且還在公司行政部開通了謀招聘網站的專員身份,以公司招聘經理的身份,在平臺上招聘新人。
這也是恒域金服專門為總監們提供的便利,方便他們隨時招聘增員,保障團隊實力。
以前,總監招聘要自助出資金,在專業招聘平臺發布招聘公告。否則,只能等待公司安排新人。
助貸行業流動性大,等待公司分配人,純粹是僧多肉少,很難把團規模搞大。
半個月過去。
唐科一共招聘道三個新人,目前正在培訓。而他團隊的建設,也搞得差不多了,基本可以拉出去一戰。
因為唐科在十六部期間,表現卓越,連續兩個月幫助團隊躲得個人銷售冠軍,而且對團隊冠軍貢獻也很大,十六部開會一直決定,給唐科劃走三萬塊錢經費。
因此,他訓練十二部的時候,才不至于自掏腰包。
當然該掏的時候,還是要掏。
比如有事情請客吃飯,喝下午茶,周末一起去觀音山燒燒香,拜拜佛等。
經過半個月的今經營,十二部黃蜂隊雛形終于養成,而且還創造169.82萬元的團隊業績,排在恒域金服所有團隊前十名。
唐科自認業績還不錯。
直到裴總找到他,他才意識情況好像有點不對頭。
裴總說:“唐科,你最近隊伍帶得不錯,業績也沖上來了?!?
唐科道:“謝謝裴總,是你和李總培養得好,給我挑戰了一批不錯的伙伴,所以團隊戰斗力才能很快提升?!?
裴總笑道:“少拍馬屁!但是,有個問題你注意到沒?你個人這半個月的業績不太行啊,到現在才回款70萬不到?!?
“呃——”
好像是耶!
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