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    朱振不好意思的說道，“我是想來問問，王浩教授，你有沒有什么合作的想法？我們集團的超算中心，運算能力不能說達到國際最頂級，但也完全不亞于阿巴云的云計算中心了。”

    王浩沉了一下，說道，“我手里倒是有一個九位質數，想驗證一下對梅森數是不是梅森素數，你們有沒有興趣？”

    “九位數？”

    朱振頓時反應過來，問道，“什么數字開頭？”

    “七！”

    王浩不在意的說出了開頭的數字。

    朱振頓時來了精神，他也是有一定了解的，知道大數字開頭代表了什么，“王浩教授，我們是不是能談合作贊助費問題了？企鵝集團一直哦支持科學研發，在相關領域有很多投入……”

    “嗯~~”

    王浩耐心的聽了幾句，隨后道，“這樣吧，有時間具體談談吧。”

    等放下了電話以后，王浩就思考起了價錢問題，他想把手里的‘7’打頭億位數字變現，和企業研發合作共同找出這個最大的梅森素數。

    找到歷史上最大的素數，也是第一個高達億位的素數，是個很大的科研榮譽，肯定會載入人類嗯數學史。

    這個成果也肯定會被國際媒體報道。

    價值多少呢？

    王浩心里有些不確定，仔細想想發現自己有些想太多了，不可能什么事情都是自己去做，像是估值、談價這類事情，他也根本不擅長。

    “找個人幫忙？”

    “估值、和企鵝談合作……”王浩腦子里頓時出現了一個干練的身影，拿起手機找到號碼發了個信息過去。

    ……

    媒體上的輿論熱度漸漸滑落下去。

    即便找到再多的梅森素數，也只是個數學成果，也并非站在數學的頂端，熱度稍稍過去也就沒有太多人關心了。

    學術圈的新聞還是圈子里討論的人更多。

    但同時，一篇有關王浩過往的文章卻漸漸火熱起來，吸引了許多人關注議論。

    這篇文章的名字很大眾化，叫做《給國家帶來損失，只是辭退就可以了嗎？》。

    文章中有兩個真實的故事。

    一個是東港大學材料實驗室的數據錯誤，被報道帶來一千萬以上的損失，再加上整個實驗室研究了三個月時間，時間成本也是很高的。

    另一個是一名叫張啟潤的員工，同樣因為自己的失誤給公司帶來巨大的損失，結果被辭退外加追究責任，后來被判賠償七十萬，后來再找不到同行業的工作。

    兩個真實的故事放在一起做對比，明顯就能感覺王浩是在被‘特殊照顧’。

    他給材料實驗室帶來損失以后就只是被學校辭退，隨后去了西海大學找到了‘同樣’的工作。

    文章沒有對于兩個故事進行對比評價，只是做出了個疑問，“給國家帶來損失，只是辭退就可以了嗎？”

    這反映的是一個社會問題。

    某些部門的領導者、工作者，因為個人問題，給國家帶來巨大的損失，結果一般就只是被辭退，有的甚至只是調崗。

    如果放在市場經濟的企業上就不一樣了，辭退就只是最基本的，當事者很可能被同行業排斥，也很可能會被追究法律責任。

    當某些問題牽扯到社會現實的時候，就會吸引很多的討論，文章也漸漸火熱起來。

    評論明顯兩極化。

    有的人認為任何工作都應該同等對待，有的人則認為科研不同于普通的工作，出現錯誤也是很正常的，任何的研究都不是百分之百能有成果的。

    之后有個網絡博主，發表了一片名為《科研工作者理應有更寬容的環境》，也吸引了無數的關注，他認為科研工作不同于其他工作，科研領域想要有成果，必須處在一個寬容的環境，若是出現問題就會被處罰，就不會有科研工作者再去挑戰高難度的研究。

    隨著更多的人士發表相關看法，輿論熱度又漸漸火熱起來，大部分人還是支持王浩的，認為即便是以前有過失誤，但也是很正常的事情，王浩到西海大學馬上有了很多成果，說明他個人水平非常的高。

    如果東港大學被辭退以后，就沒有辦法再找到類似的工作，他也不可能做出令世界矚目的成果。

    也有一部分人認為，工作者都應該受到平等對待。

    不過其中一部分認為科研工作者是特殊的，反倒是一些其他部門的領導者、工作者，因為自己的決策或者個人失誤給國家帶來損失，理應背負一定的法律責任。
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