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    合同簽訂之后，周文才給楊桃發了個信息。讓她們拿著零食、水果、礦泉水上來，準備分發給辦公室的人員。

    有外人在呢，大家會刻意的表現的好一點，零食可能不會吃，但水肯定是要喝的。

    沒幾分鐘，楊桃等8人才提著幾個袋子回來，一副看上去很悠閑的樣子。

    剛剛因為要簽訂合同，人員聚集在一起，顯得有點擁擠。周文才示意楊桃等不相關的人員出去待會，留下足夠的空間，給收購一點方便。留下的都是跟收購相關的部門或人員，還有律師。

    現在，一切塵埃落定，進來后隨便找個位置就能坐，不至于絆手絆腳。

    楊桃倒也很有眼力勁，袋子放桌上之后，從袋子里面拿出幾瓶礦泉水，每人送過去一瓶。不是扔的，是親手遞到對方手里。

    有人拿起就喝，也有人拿過去后，又隨手放在了桌上，顯然不是很渴。

    至于水果，楊桃清洗了一下，就找了個果盤放進去，只是沒人動手吃而已。零食就更別說了，都沒人動手。

    眼看都中午了，周文作為此時此刻的東道主，那能怠慢了客人。便邀請何塞跟譚志凱一起吃個飯，只是何塞這人很執拗，認準的事很少會變通，拒絕了周文的邀請。

    他不喜歡應酬，也不喜歡幾個不怎么熟悉的人，非要攢在一起喝酒。

    面對何塞的推辭，周文也不便多說什么，跟葉奇正一起把何塞送到樓下，等對方離開后，才上樓。

    何塞是個很高傲的人，認為商人就是逐利的，必然也存在坑蒙拐騙。雖然他是一個代理商業法的律師，但不影響他對商人的偏見。

    其實，按周文的看法，他更應該去做民事訴訟，而不是商業訴訟。

    只是各人有各自的道吧！

    回到辦公室，周文便讓楊桃在華城國際酒店訂了位置，人有點多，不宜遠行。

    況且，周文作為老板，第一次請客，也不能寒酸了。

    其它時候可以隨便一點，但今天肯定不行。

    現在是州問認識員工的第一天，也是原火山科技的員工認識他的第一天，都是互相的。

    員工要給新老板一個好的印象，新老板自然也想給員工一個大方的印象。

    互相之間給點好感，合作起來也順暢很多。男人嘛，都是看對方的做事風格的。

    扣扣搜搜，給人的印象就不好。

    況且，收購第一天，必然要以穩為主。

    最大程度的讓原火山科技的員工繼續留職，那么認識新老板，認識到他們做出的決定，是正確的，就是一個很好的開始。

    華城國際酒店不是很遠，就一百米左右的距離，走路五六分鐘就到了。

    在前面領頭的是五個技術部員工，一邊聊著天，一邊快速的向酒店走去，年輕人走路確實有點快。

    其中最左邊年約28歲的年輕男子，一臉的擔憂，說道：“你們說周文會不會辭退我們，重新招一批技術員?！?
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