第(1/3)頁 楊桃來的很早,不知道是因為急著辦入職,還是想給同事們一個好點的印象,早早就開車來到了公司。 第一天嘛,理解。 其實,周文到的也挺早的,跟楊桃算是一前一后。 只是拿著鑰匙的同事還沒到,只能在門口干等著。 直到離九點還差幾分的時候,原公司的技術員們才姍姍來遲。 對此,周文也沒說什么,畢竟沒遲到。 不過,鑰匙這個事兒,還是要換個人拿著的。畢竟來早了,進不了門,也是白來。 先前,公司并沒有后勤職能部門,都是由譚志凱指定負責人管理的。很多事上,就缺少了制度,缺少了直接負責人。 現(xiàn)在,火山科技馬上就要被收購了。而楊桃,就是周文給火山科技配備的,屬于職能部門工作人員。相應的,一些公司內(nèi)部事務就要由楊桃來管理,技術部門只負責技術上的事就好。 其它無關的事項還是要撇出去的,不能影響到技術部的工作。 只是新的辦公場所還沒去找,必然還是要在這里辦公的,需要一段時間的過度期。 公司開門沒多久,鄭艷菲也帶著財務審計人員也到了,零零散散的散落在客廳各個角落,隨便找了幾個能坐的地方,坐下來聊著天,等待著譚志凱的到來。 幾個技術人員也無心工作,但又迫于周文老板屬性,無奈的在工位上裝模作樣,摸魚劃水。 周文看在眼里,明白今天的特殊情況。 畢竟公司都要被收購了,員工心思早就不知道飛到哪去了。 等火山科技收購方案塵埃落定,任務下達之后,公司幾個技術老員工必然也會重新回歸工作,很有可能還是連軸轉(zhuǎn)。 快十點的時候,小小的兩居室辦公室已經(jīng)擠滿了人。有財務審計的相關人員,也有葉奇正帶來的律師,甚至譚志凱也帶了個律師過來,以及周文邊上坐著的楊桃。 今天,楊桃是來入職的,也是來打雜的,完全聽周文調(diào)遣。 至于具體工作事宜,還要等收購完成以后,辦理正式入職協(xié)議,才會定下來。 不過,今天的首要,還是收購,楊桃的事要等等。 看著坐的滿滿當當?shù)娜耍芪闹噶酥缸募夹g員,跟楊桃說道:“帶著公司的年輕出去走走,回來的時候順便買點水果、零食、水之類的吃食帶上來。” 第(1/3)頁