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    楊桃來的很早，不知道是因為急著辦入職，還是想給同事們一個好點的印象，早早就開車來到了公司。

    第一天嘛，理解。

    其實，周文到的也挺早的，跟楊桃算是一前一后。

    只是拿著鑰匙的同事還沒到，只能在門口干等著。

    直到離九點還差幾分的時候，原公司的技術員們才姍姍來遲。

    對此，周文也沒說什么，畢竟沒遲到。

    不過，鑰匙這個事兒，還是要換個人拿著的。畢竟來早了，進不了門，也是白來。

    先前，公司并沒有后勤職能部門，都是由譚志凱指定負責人管理的。很多事上，就缺少了制度，缺少了直接負責人。

    現(xiàn)在，火山科技馬上就要被收購了。而楊桃，就是周文給火山科技配備的，屬于職能部門工作人員。相應的，一些公司內(nèi)部事務就要由楊桃來管理，技術部門只負責技術上的事就好。

    其它無關的事項還是要撇出去的，不能影響到技術部的工作。

    只是新的辦公場所還沒去找，必然還是要在這里辦公的，需要一段時間的過度期。

    公司開門沒多久，鄭艷菲也帶著財務審計人員也到了，零零散散的散落在客廳各個角落，隨便找了幾個能坐的地方，坐下來聊著天，等待著譚志凱的到來。

    幾個技術人員也無心工作，但又迫于周文老板屬性，無奈的在工位上裝模作樣，摸魚劃水。

    周文看在眼里，明白今天的特殊情況。

    畢竟公司都要被收購了，員工心思早就不知道飛到哪去了。

    等火山科技收購方案塵埃落定，任務下達之后，公司幾個技術老員工必然也會重新回歸工作，很有可能還是連軸轉(zhuǎn)。

    快十點的時候，小小的兩居室辦公室已經(jīng)擠滿了人。有財務審計的相關人員，也有葉奇正帶來的律師，甚至譚志凱也帶了個律師過來，以及周文邊上坐著的楊桃。

    今天，楊桃是來入職的，也是來打雜的，完全聽周文調(diào)遣。

    至于具體工作事宜，還要等收購完成以后，辦理正式入職協(xié)議，才會定下來。

    不過，今天的首要，還是收購，楊桃的事要等等。

    看著坐的滿滿當當?shù)娜耍芪闹噶酥缸募夹g員，跟楊桃說道：“帶著公司的年輕出去走走，回來的時候順便買點水果、零食、水之類的吃食帶上來。”
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