第(1/3)頁 合同簽訂之后,周文才給楊桃發了個信息。讓她們拿著零食、水果、礦泉水上來,準備分發給辦公室的人員。 有外人在呢,大家會刻意的表現的好一點,零食可能不會吃,但水肯定是要喝的。 沒幾分鐘,楊桃等8人才提著幾個袋子回來,一副看上去很悠閑的樣子。 剛剛因為要簽訂合同,人員聚集在一起,顯得有點擁擠。周文才示意楊桃等不相關的人員出去待會,留下足夠的空間,給收購一點方便。留下的都是跟收購相關的部門或人員,還有律師。 現在,一切塵埃落定,進來后隨便找個位置就能坐,不至于絆手絆腳。 楊桃倒也很有眼力勁,袋子放桌上之后,從袋子里面拿出幾瓶礦泉水,每人送過去一瓶。不是扔的,是親手遞到對方手里。 有人拿起就喝,也有人拿過去后,又隨手放在了桌上,顯然不是很渴。 至于水果,楊桃清洗了一下,就找了個果盤放進去,只是沒人動手吃而已。零食就更別說了,都沒人動手。 眼看都中午了,周文作為此時此刻的東道主,那能怠慢了客人。便邀請何塞跟譚志凱一起吃個飯,只是何塞這人很執拗,認準的事很少會變通,拒絕了周文的邀請。 他不喜歡應酬,也不喜歡幾個不怎么熟悉的人,非要攢在一起喝酒。 面對何塞的推辭,周文也不便多說什么,跟葉奇正一起把何塞送到樓下,等對方離開后,才上樓。 何塞是個很高傲的人,認為商人就是逐利的,必然也存在坑蒙拐騙。雖然他是一個代理商業法的律師,但不影響他對商人的偏見。 其實,按周文的看法,他更應該去做民事訴訟,而不是商業訴訟。 只是各人有各自的道吧! 回到辦公室,周文便讓楊桃在華城國際酒店訂了位置,人有點多,不宜遠行。 況且,周文作為老板,第一次請客,也不能寒酸了。 其它時候可以隨便一點,但今天肯定不行。 現在是州問認識員工的第一天,也是原火山科技的員工認識他的第一天,都是互相的。 員工要給新老板一個好的印象,新老板自然也想給員工一個大方的印象。 互相之間給點好感,合作起來也順暢很多。男人嘛,都是看對方的做事風格的。 扣扣搜搜,給人的印象就不好。 況且,收購第一天,必然要以穩為主。 最大程度的讓原火山科技的員工繼續留職,那么認識新老板,認識到他們做出的決定,是正確的,就是一個很好的開始。 華城國際酒店不是很遠,就一百米左右的距離,走路五六分鐘就到了。 在前面領頭的是五個技術部員工,一邊聊著天,一邊快速的向酒店走去,年輕人走路確實有點快。 其中最左邊年約28歲的年輕男子,一臉的擔憂,說道:“你們說周文會不會辭退我們,重新招一批技術員。” 第(1/3)頁