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    外科總醫師的職責在于協調所有外科醫生，對他們的表現做出評級，并且主持一些非常困難的外科手術。

    按照常規，他應該出現在大后方，比如維也納的軍醫處和艾丁森在一起喝茶看電報。或者出現在軍隊總部，也就是和北線總指揮布來希特待在一起，統籌指揮所有外科醫療的調度工作。

    但現在出現在這兒，除了想要看看卡維一手建立的總醫院是如何運作的之外，還想給她站站臺。畢竟像卡維這樣出色的外科醫生也有弱點，那就是“太年輕”了。

    “外科總醫師竟然在查房......只是為了讓我這個小小的外科醫生上臺”德爾沃似乎聽到了什么風聲，率先發難，“這人際關系我比不了，比不了啊。”

    “這不是你該關心的東西。”卡維指著講臺，“請！你！上！臺！”

    德爾沃似乎也有自己的底氣，當場反對道：“如果我說不呢？”

    “那你將會扣除你的全部基礎分20分，立刻乘上隨軍轉運馬車滾去前線當急救醫生。”卡維埋頭說著自己創立的積分制度，“這種情況下，你的工資會從每天1克朗降低到每天30赫勒，并且隨時都要和那些子彈炸彈為伍。”

    積分是卡維為了提高他們手上技術和術后管理能力想出來的一種類似于“獎懲”的制度。

    主刀醫生擁有基礎分20分，助手擁有基礎分10分，每做錯一件事扣1分，每獲得一次表揚則獲得3分。如果助手幾分超過了主刀醫生，那他們的工作就可以互換。

    當然這種互換不是強制性的，也需要看助手的資歷和手術術式積累。

    隨軍醫生和前線急救就沒這待遇了，但相對的，他們也更容易接觸到前線指揮官。指揮官們可以用推薦信的方式向卡維舉薦合格的醫生，只不過有多少指揮官愿意調走自認為合格的優秀醫生，就是一件完全看運氣的事兒了。

    “好好好，我上臺。”德爾沃總算走上了講臺，翻開了身前擺著的熟悉病歷，說道，“兩個傷兵都是在中彈或者遭到爆炸沖擊之后，身體摔倒在地，頭部遭到重擊。”

    “有沒有按照手冊上所寫順序做過檢查？”

    “做......”德爾沃又搖了搖頭，“好幾個神經檢查需要通過腿來完成，可他們都截肢了。”【上本這本都寫過，就不贅述了】

    “只截了一條腿，另一條不是都保住了么？”

    “手術做完后他們腿部都感覺非常疼痛，檢查沒法做。”

    “你應該不知道他們疼痛的那條腿最后都不疼了。”

    “不疼了？”

    德爾沃還是按照原先在因斯布魯克的工作經驗，只主持手術，術后的查房檢查都沒有參加，所以對這件事并不清楚。但既然不疼了，那也就是好事，完全沒必要追著問：“我不太清楚，助手沒有告訴我。”

    卡維點點頭，算是不追究他的疏忽，但該問的他一個都不落下：“知道為什么會不疼么？”

    “為什么？”德爾沃笑著看向這位比自己小得多的外科醫生，實在不理解他為什么要針對自己，“手術后經由疼痛專為無痛，這不是最基本的常識么？”

    “常識？”

    卡維讀了一段病歷記錄上的描述，應該是一位助手寫的：“‘病人手術做完了，他的右腿非常疼痛，我能看到整條腿變得格外蒼白。我不放心，又按照軍醫手冊上的要求檢查了足背動脈搏動，我發現搏動似乎消失了......’，你稱這種病情變化是常識？”

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