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    還有1%去哪了？

    【還有1%的任務報酬去哪了？】

    安德婭忍不住發出聲。

    歐莎沒有說話，眼睛眨巴眨巴，看向布洛克。

    【那1%是給了后勤組的團員？】

    【是的。】

    布洛克很驕傲，眼中充斥著自豪。

    【那1%，就會交給后勤組的團員。】

    【他們基本上都是普通人，除了冒險團固定支付給他們每周的報酬外，就是這1%的額外報酬了。】

    【因為不負責戰斗事宜，他們可以在遠處觀察戰斗的進行，并找到任務中出力最多的那三位。】

    布洛克環保雙手，臉上的驕傲不減。

    【你怎么保證他們不會和某些團員的關系要好，從而影響公正？】

    歐莎問的不錯，一旦后勤組團員和其他組團員因為私交甚好，從而偏向某些團隊成員該怎么辦？

    這是一個團隊無法避免的問題，每個人在一個集體中呆久了，人際交往都不會少。

    這樣就必然會導致情感的傾向。

    對于分配來說，這種情感的傾向是致命的。

    一個人永遠無法拒絕別人的善意，而且也永遠無法孤身一人。

    有人必定有交際，從而或多或少出現友善。

    郭騰覺得布洛克說的這種分配方式很不靠譜。

    親友團，親友團，知道什么叫做親友團嗎？

    正是因為感情的遠近，有的人就覺得咱們的關系好，你應該為我考慮一下。

    郭騰和歐莎一樣，等待著布洛克的解答。

    【問得好，小姑娘。】

    【我知道團員私下的私交問題無法避免，所以我對那些覺得分配出現問題的團員一個選擇。】

    【如果他們誰覺得不公平，那么他自己說出出力最多的那三個人，讓大家來選擇投票，選擇誰的提名合適。】

    【如果那位覺得有問題的那位團員的提名不被其他人支持，他就得從他的報酬中，拿出2%，作為對后勤組團員質疑的賠償。】

    【如果他的提名被所有人支持，那么該次任務的所有后勤組團員都得交出他們共同的1%獎勵，并離開團隊。】

    【而且提名得到支持的那位成員也得離開團隊。】

    【這！】

    歐莎聽到最后，覺得有些不對，為什么提出質疑的那名團員也要離開團隊？

    【你是不是好奇，我為什么要趕走那個所有人都支持的成員？】

    不僅歐莎點點頭，郭騰也在一旁點點頭。

    他也很奇怪布洛克為什么這么做。

    【想知道原因嗎？】

    歐莎再次點點頭。

    “你快說啊糟老頭子，你再不說我讓安德婭揍你！”

    郭騰對布洛克這種賣關子的想法深惡痛絕。

    還好布洛克并沒有那么惡劣。

    他深吸一口氣，對著正在等待答案的歐莎和郭騰說出他的解釋。

    【他的做法是對的，他發現了后勤組成員的問題，并提出了質疑。】

    【同樣，他的質疑也得到了大家的支持。】

    【具體原因，請你仔細想想小姑娘，如果你要建立冒險團的話，這點對你很重要。】

    布洛克從剛才觀察歐莎的記錄中知道了她的目的。

    年輕人們的想法，叫上幾個朋友，成立冒險團。

    結局嗎。

    要么殘廢，獨自一身回到老家。

    要么不知道死在那個角落，尸體被魔物啃食。

    不過布洛克不太擔心面前兩個人，他只是對二人略帶天真的想法感到感慨而已。

    自己以前也曾是這樣，后來一系列的磨煉，才來到今天。

    其中的痛苦心酸，已經很難對別人道出。

    【你是說，團長的權威？】

    歐莎嘗試向布洛克尋求答案。

    【并不單單只是這一個方面。】

    【還有你對團隊立下的規則的服從性。】

    【團員的質疑，無論正確與否，都代表你的權威和定下的規則受到質疑。】

    【這對一個團隊的運行是不利的。】

    【可是。。。】

    歐莎剛想說什么，布洛克伸手示意歐莎停下。

    【團隊的分配，永遠不會公平。】

    【我們能做的，就是在保證大多數人的利益同時，讓分配看的更公平一點。】

    【這是我鍛錘冒險團二十幾年的經驗。】

    不得不說，布洛克說的話很有幾分道理。

    而且他的考量也很有經驗性。

    從結果上來說，他的冒險團能維持到現在，確實很厲害。
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