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    晚上21點多，匯眾公關部的辦公室里依然人聲鼎沸，他們加班這么晚的原因，自然是因為這篇痛斥匯眾的軟文。

    在“二當家”鄭思文親自拍板通過后，前后修改了六版的公關稿終于通過，并且很快通過匯眾官方公眾號和微博發布了出去。

    對于這篇公關稿，部分參與起草和修改的員工內心忐忑不已，相比以往常規公關手段中認慫發道歉稿，匯眾這份公關稿算得上強硬二字，因為整個公關稿的態度可以概括為二當家定調的三個字“不妥協！”。

    用二當家的話來說，人事改革勢在必行，不會因為任何阻力或者輿論壓力而有任何妥協，外界公眾之所以非議和謾罵匯眾公司，一是出于同情弱者的心里，二是不了解事情的具體內幕，說白了，大部分人都只是看熱鬧不嫌事兒大

    的吃瓜群眾。

    這個時候，匯眾必須拿出自己堅定的態度，有理有據的表明自己的立場，否則一旦現在妥協了，那后面的人事改革還要不要進行了？以后匯眾還要不要裁員了？

    就這樣，發布完公關稿的匯眾公關部員工們并沒有著急下班，反而耐心的守在公司等著看輿論反應。

    聲明:

    關于我司因近期人事改革造成的相關社會影響的詳細聲明：

    自二月中旬以來，我司依照戰略發展規劃，從內到外，從匯眾母公司到多級子公司展開了全球范圍內的人事改革。

    在這期間，部分員工因部門裁撤，職位精簡，業績考核不達標，工作狀態不佳等多種原因遭到我司或我司下屬相關公司辭退，我司已按照相關合同和勞務法給予其正常的辭退補償。

    在此基礎上，本著人盡其才，給每個員工一個機會的理念，我司在全集團范圍內開展了創辦以來最大的活水計劃，任何員工在通過相關崗位面試后都可以調崗到該崗位，這一過程公開透明，公平公正可監察，不存在走后門，
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