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    托關系等情況，我司也堅決反對和嚴厲打擊任何破壞公平競爭的行為和手段。

    同甘共苦，是匯眾一直信奉和堅守的價值觀之一，匯眾創辦5年多來，離不開每一個員工的辛苦奉獻，匯眾在感謝每一位員工奉獻的同時，也在獎勵著每一位員工的奉獻。截止上個月末，匯眾5萬多名員工中，T5及以上級別超過3萬名，

    所有在匯眾上市前達到T5級別的員工都有相應的股票期權獎勵。一直以來，匯眾的薪酬都是業內第一梯隊的，助房貸款，孕幼補助，敬老補助，病假補助等各種福利補助，都堪稱業內典范甚至首創。

    種種這些良好的福利制度，都離不開每一名匯眾人的辛勤努力和付出，離不開每一名匯眾人的共苦之情。

    共苦，是積極完成工作，勇于承擔責任，是做研發的匯眾人深夜起來緊急修復BUG，是本該在6點下班的公關部因為網上的輿論和不理解，一直堅守到現在，是不斷的努力學習，不斷進步，保持自身的良好競爭力。

    共苦，不是做給領導看的強制加班到幾點，不是無所事事的磨洋工，不是在工作能力沒有提升的情況下，卻渴望薪酬和福利越來越好。

    物競天擇，適者生存，匯眾能用5年多的時間擁有今天的成就，靠的不是運氣，而是所有匯眾人共同努力進取的回報。

    改革是痛苦的，但改革后的明天卻是美好的。

    對于離開匯眾的同仁，祝愿他們有一個美好的未來，對于留在匯眾的同仁，讓我們攜手創造一個美好的未來！

    匯眾的官方聲明稿一經發布，很快便在全網快速傳播，看過這份聲明稿的網友第一感覺就是，有態度。

    是的，有態度，網友們從這份聲明稿中看到了匯眾不妥協，堅持自己所作所為的態度，當然，在有些網友看來，這也可以解釋為資本家壓榨勞動人民的囂張丑惡嘴臉。

    不過，相比于之前一面倒說匯眾不是的輿論，起碼現在有不少網友表示支持和理解匯眾的做法，企業又不是慈善家，難不成員工只能享受福利不能被裁員？
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