第六百零三章 有態度,不妥協-《重生之跨國巨頭》
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托關系等情況,我司也堅決反對和嚴厲打擊任何破壞公平競爭的行為和手段。
同甘共苦,是匯眾一直信奉和堅守的價值觀之一,匯眾創辦5年多來,離不開每一個員工的辛苦奉獻,匯眾在感謝每一位員工奉獻的同時,也在獎勵著每一位員工的奉獻。截止上個月末,匯眾5萬多名員工中,T5及以上級別超過3萬名,
所有在匯眾上市前達到T5級別的員工都有相應的股票期權獎勵。一直以來,匯眾的薪酬都是業內第一梯隊的,助房貸款,孕幼補助,敬老補助,病假補助等各種福利補助,都堪稱業內典范甚至首創。
種種這些良好的福利制度,都離不開每一名匯眾人的辛勤努力和付出,離不開每一名匯眾人的共苦之情。
共苦,是積極完成工作,勇于承擔責任,是做研發的匯眾人深夜起來緊急修復BUG,是本該在6點下班的公關部因為網上的輿論和不理解,一直堅守到現在,是不斷的努力學習,不斷進步,保持自身的良好競爭力。
共苦,不是做給領導看的強制加班到幾點,不是無所事事的磨洋工,不是在工作能力沒有提升的情況下,卻渴望薪酬和福利越來越好。
物競天擇,適者生存,匯眾能用5年多的時間擁有今天的成就,靠的不是運氣,而是所有匯眾人共同努力進取的回報。
改革是痛苦的,但改革后的明天卻是美好的。
對于離開匯眾的同仁,祝愿他們有一個美好的未來,對于留在匯眾的同仁,讓我們攜手創造一個美好的未來!
匯眾的官方聲明稿一經發布,很快便在全網快速傳播,看過這份聲明稿的網友第一感覺就是,有態度。
是的,有態度,網友們從這份聲明稿中看到了匯眾不妥協,堅持自己所作所為的態度,當然,在有些網友看來,這也可以解釋為資本家壓榨勞動人民的囂張丑惡嘴臉。
不過,相比于之前一面倒說匯眾不是的輿論,起碼現在有不少網友表示支持和理解匯眾的做法,企業又不是慈善家,難不成員工只能享受福利不能被裁員?
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