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    “嗯，我覺得可以。總體上算下來，一個案子（項目）的提成比例不會太高。”萬胖子道。

    “顧問單位怎么算提成？”鄭毅問道。

    “律師負責顧問團隊的日常工作屬于基礎工作，如果有增值，比如承辦項目或者案件，按照上述辦法計算提成，如果轉給其他律師做，則給予律師百分之二的提成，最低五百元，這筆錢由律所承擔。

    如果介紹顧問單位給律所，按照律師費的百分之三十計算提成。”王川道。

    “說完律師了，那么合伙人分紅怎么計算？”萬胖子問道。

    “律所扣除運營成本和百分之十收益外，所有一級、二級合伙人分享律所收益的百分之五十，原則上按照各合伙人當年承做案件（項目）收取的律師費與律所總收入之間的比例，計算年底分紅，當然也會考慮對律所的貢獻度，充分體現多勞多得和貢獻精神。剩下百分之四十，由一級合伙人均分。

    以后三級合伙人升任二級合伙人，創收五百萬以上是硬性考核指標，這五百萬是實實在在的引入資源的創收費用，所里分配的案件不計，其他比如人品、客戶好評度、專業能力等也都是考核內容。后期會出相關制度。

    二級合伙人也可以升任一級合伙人，但是除了我和萬律外，都沒有律所事務的一票否決權。當然創收指標比較高，要連續兩年一千萬以上。其他考核內容與三級升二級一致。

    你們覺得怎么樣？”王川道。

    “如果真這么實施，最虧的可能是你啊！”萬胖子想了下，看向王川。


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