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    “第二份證據，被告員工的工資表，真實性、關聯性不予認可。原告所在崗位的工資是一萬元，其他崗位的工資不能代表原告所在崗位工資的水平，況且從目前市場上來看，同類崗位的薪資沒有低于一萬元的。

    質證完畢！”王川道。

    “原告代理人，我問下，原告在入職時是否已經畢業？”短發女法官看向王川。

    “畢業了！原告在二零零八年的二月份，也就是在入職被告前就已經畢業了，我們有畢業證，上面由具體的畢業日期。”王川說著將甘蘭的畢業證和兩份復印件交給了法官。

    畢業證復印件和原件是在開庭前甘蘭交給王川的，因為對方一直堅持她是實習生，出于職業敏感性，王川不得不防，沒想到今天還真用上了。

    “被告代理人，你們一直說原告是以實習生的身份入職公司的，除了已經提交的證據外，還有什么其他證據嗎？”短發女法官問道。

    “嗯……暫時沒有！”趙律師猶豫了下道。

    “被告代理人，一個已經畢業大半年的碩士研究生為什么會到公司進行實習？實習的勞務報酬和正式入職公司的工資可是差很多的，你們能說明下嗎？”短發女法官一臉不解的問道。

    “這……，我們回去問下吧，我們也不清楚。”趙律師眉頭凝成了一個嘎達，他確實不好解釋這個問題。

    如果說一個正在讀研的學生到證券公司實習，這誰都能理解，也說得過去，因為很多公司都有這樣的實習生存在。

    在校學生去公司實習是為了增加社會實踐，不是為了賺錢，所以實習的勞務報酬很低，司法實踐中法院一般會認定在校學生與公司之間存在勞務關系，而非勞動關系。

    但是作為一個已經畢業家在外省的研究生，甘蘭不應該首先考慮在帝都的生存問題嗎？無私奉獻對于北漂來說也許會有，但是絕對不會發生在她身上，她更不會對一家資本雄厚、高大上的金融機構無私奉獻。

    趙律師還算有點職業道德沒有信口開河的胡編亂造！

    “被告，我再問下，原告提供的證據中的扣扣聊天記錄中的胡經理是被告的員工嗎？”短發女法官問道。

    “是，是被告的員工。”之前王川和歐陽德都見過胡經理，趙律師和黃律師犯不著為他隱瞞，做虛假陳述。

    “這個胡經理是什么部門的？什么職務？”短發女法官追問道。
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