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    這里面還有一個’產前假’的概念，帝都是沒有所謂的產前假的規定的，帝都所講的產前假其實就是產前的十五天產假。但是上海卻有自己的產前假體系，所以產前假也不是每個省份都有的。

    《女職工勞動保護特別規定》明確規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

    根據該條規定，您所說的產前檢查，也就是產檢的請假，應該是帶薪的。具體以醫院的診斷為準。

    至于請假的時間，有可能是半天，也可能是一天，不好一概而論。”王川道。

    “嗯，我覺得王律師說的有道理，我做大排畸時用了整整一天的時間。”lily轉頭看向漂亮女秘書道。

    “王律師，我再咨詢下，前幾天我們有名員工下班去超市買菜回家途中被車撞了，交通責任認定書上寫著我們員工承擔全部責任。

    我們準備等他出院了向勞動部門申請工傷，我部門的人事專員說像這種情況有個停工留薪期，要按正常出勤支付全部工資。

    我想跟您咨詢下，這段時間我們應該怎么給他支付工資？”lily問道。

    “您說的信息有點多，涉及的點也多，咱們一個一個說。

    根據二零零四年一月一日實施的《工傷保險條例》第十四條之規定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。

    但是該條規定比較粗放，不是很具體，在司法實踐中各地法院就‘上下班途中’這個該概念的理解并不統一，所以類似案件判決不盡相同。

    根據帝都這邊的司法實踐來看，‘上下班途中’可以理解為從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中出現的交通事故，而且員工不能是主要責任，才有可能被勞動部門認定為工傷。

    貴司員工雖然下班買菜屬于合理時間、合理路線，而且也是為了生活所需，但是被交通部門認定為全部責任，這是不利點。

    從現在的司法實踐來看，只有被認定為非主要責任，才能被認定為工傷。所以，我判斷貴司員工的這種情況勞動部門是不會認定工傷的。員工只能享受病假待遇。
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