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    “嗯，您說的這個假比較特殊，但是帝都確實有這個假。

    早在一九九三年原衛生部和原勞動部就曾發過一個《女職工保健工作規定》，該規定要求患有重度痛@經及月@經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，大姨媽期間可適當給予一至二天的休假。

    帝都在一九九零年實施的《北京市實施<女職工勞動保護規定>的若干規定》第九條規定“女職工患痛@經，不能堅持正常工作、生產的，經醫務部門證明，可以在經期休息一天，算作勞動時間。

    盡管《女職工勞動保護規定》已經在2012年被廢止，但是帝都的規定目前還未被廢止，也就是說帝都存在女職工的大姨媽假，而且明確規定算作勞動時間。”王川解釋道。

    （本文提到的《北京市實施<女職工勞動保護規定>的若干規定》已經于二零一八年二月被廢止，現在帝都的大姨媽假已經沒有法律依據，一般按照病假處理。但在二零零八年時，該規定是有效的）

    杜文慧一臉的微笑，但是心中卻很震驚：這小子可以啊，連大姨媽的事都知道的這么清楚，多虧了把他帶來！

    “王律師很專業歐！謝謝解答。”lily表情夸張道：“王律師，我們公司在上海正在準備設立分公司，那里是不是也有您所說的大姨媽假？”

    “不是這樣的，根據我的了解，大姨媽假不是每個省份都有的，比如您說的上海，我就沒聽說有這個假期，當然我的研究地域主要集中在帝都，外省是不是有大姨媽假，需要再確認。”王川實話實說道。

    “哦，是這樣啊！看來勞資方面的規定很復雜噢！”lily道：“王律師，我的問題比較多，請您不要急噢。”

    “我不急，您說。”來都來了，還怕你問題多，王川微笑的看向lily。

    “我知道女性職工的產假為九十八天，還有三十天獎勵假，一共是一百二十八天。

    我想問下，九十八天產假其中產前可以享受十五天，那么懷孕女職工定期去醫院做產檢是否屬于這十五天？如果不屬于該怎么處理？”    lily問道。

    （根據《北京市人口與計劃生育條例（2021修正）》，自二零二一年十一月二十六日開始，帝都的產假延長到了一百五十八天，其中產假九十八天，延長生育假六十天）

    “嗯，首先法律規定的產假九十八天是不包括產檢時間的。也就是說產前十五天是固定的，如果產前（嬰兒出生前）休假超過十五天，超出部分要按照病假處理。
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