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    柳不凡按照自己的想法開始編寫策劃書，這個策劃書最關鍵的部分是那套考核所有人員工作成效的體系，不僅涵蓋了所有崗位，還需要有細化的指標來評判，并且分值的分配也經過慎重的考量，不能有失偏頗。柳不凡在項目上潛心研究了三天時間，并且參考了大量的專業書籍，終于將這套項目督導測評體系的策劃書編制出來。

    柳不凡馬上將策劃書發給程友軍，請他給出評審意見，程友軍看完后，打來電話說：“不凡，你這個策劃書我看了，確實不錯呢，將各崗位的責任和考核指標都陳列得非常詳細和全面，我今天就讓領導班子審核一下，沒問題的話，就可以發通告在各項目準備試行?！?

    “好的呢，這只不過是我的一點拙見，如果領導們有什么好的意見，盡管提出，我這邊再修改完善?！?

    “不凡，我還有個問題，就是你說組建項目督導部需要一個部門負責人，你覺得誰比較合適呢？”程友軍問。

    “這個，程總您應該已經有了合適的人選吧。”

    “有是有，但我想聽聽你的意見?！?

    “程總，如果我來推薦的話，我就推薦蘇夢蓮?！?

    “噢，蘇夢蓮？說說你的理由吧！”程友軍有些好奇。

    “程總，蘇夢蓮雖然比較年輕，但是她學習能力非常強，并且能夠吃苦耐勞，為人端正，責任心強，工作兢兢業業，在項目督導組的時候表現就非常突出，是一個不可多得的人才，我認為可以讓她嘗試一下。”柳不凡不斷地夸耀蘇夢蓮。

    “是嘛，看來你很看重她呀，我也看過她寫的調研報告，確實不錯！不過，不凡，你怎么不推薦自己呢？”程友軍有些不解。

    “程總，我現在已經在項目上任職，主要工作應該是是把項目做好，為公司創造良好的效益，至于項目督導部，這樣的機會留給他們年輕人比較合適呢?！绷环餐窬艿馈?

    “蘇夢蓮也算是你培養出來的學生，怎么，你這是想要退位讓賢嗎？我可是非常看好你呢?！背逃衍娫囂降?。

    “多謝程總的信任，程總，我認為蘇夢蓮是一個非常好的苗子，您不如讓她試試，她一定會給您帶來驚喜，即使我不擔任項目督導部的經理，我還是可以協助這個部門的工作，畢竟這個設想是我提出來的，如果存在不合理的地方，我會竭盡全力進行完善。”柳不凡再次婉拒。

    “好吧，那就先按照你說的來?！?

    當晚，蘇夢蓮給柳不凡打來電話，說：“柳老師，今天程總找我談話，說公司想要組建一個項目督導部，他想任命我為部門經理，我當時都愣住了，我都沒有經驗，也不知道該怎么做？”

    “小蘇，這挺好的呀，這說明程總很欣賞你呢，你不要想那么多，盡管全力去做，相信你會把這份工作做好?！绷环补膭畹馈?
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