第765章 職場生態-《重生之日本投資家》
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她說到這里停頓了一下,又一仰頭是大口喝下去了好一些杯中的啤酒,接著又道:“我們女性被男性上司進行一個性騷擾的事情在公司里面也有不少,特別是在一起喝酒的時候,最是容易被其趁機揩油。
為此,日本職場女性基本上都會選擇隱忍。大家都清楚,反抗或者舉報都是要付出一定的慘重代價。
一則是對于自己的名聲不好,總會被其他人進行各種胡亂的猜測和議論,另一則就是公司不會因為這等被他們視作微不足道的小事情就直接開除誰。
一般就是內部警告處理,下不為例什么的。畢竟,對于任何一家公司來說,特別是大公司,這一種事情被傳揚出去總是不光彩的事情,更不想引起外界輿論的過度關注和解讀。
至于反抗或者舉報的人,必然會在今后遭受到報復。公司方面即便做出了要直接開除誰的決定,也會只開除那一個對公司價值相對更小的人。
正常情況下,都是把其從東京調派去地方上某一家有著關聯性的下級公司當中進行任職。
要不然,就是逼迫其主動辭職。在這一個時候,受到傷害最大的一方,還是我們女性。
就算是贏了,也難以在原來的公司里面繼續好好地待下去,今后難免不會被他人在身后各種指指點點?!?
南條奈奈突然是笑了起來道:“你說的這些還都是能夠成為一家公司里面的正式社員。
這要是非正式社員或者派遣員工,代表公司方面的人都懶得聽你說,直接就是開除或者解除勞務合同就徹底完事兒。
你也實在是太謙虛了。大家都知道,只要到了系長,就會在手上有了管理權限。何況是你們人事部。
我又不是不知道,在當下,我們硬金電商內部有許多人是主動朝向你示好,拍你的馬屁。
你不但是我們會長夫人從小到大的同學和鄰居,而且還是閨蜜和發小的事情,早已經成為了公開的秘密。連我們宮崎龍井社長都要對你禮讓三分。
特別是那一些我們公司的非正式社員或者派遣員工更是不敢得罪你,畢竟他們的考核就在你的手上。
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