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    3.客服部：負責維護游戲的日常客服工作；

    4.運維部：負責維護游戲的服務器，如果經常出現服務器卡頓、宕機、掉線、回檔，那基本是這個部門的鍋；

    5.美術部：與研發美術不同，負責市場向的美術素材，比如官網、廣告頁、海報、視頻等；

    …………

    當然，各個公司的內部研發結構和市場結構，各有不同，但是都逃不開這幾個核心部門和這些關鍵職位。

    由于吳鋒擁有“游戲之神”系統，可以通過超智點數快速兌換自己想要的游戲，所以對于研發部門的構架，可能需求會少一些，而對于市場向的人才，可能需求會多一些。

    系統兌換的大部分都為比較成熟的游戲產品了，可能研發中的測試部門的責任會更重一些，需要根據平行世界一些用戶的特殊需求，進行相應的內容調整。

    當然，吳鋒也會按照這個研發和市場結構，適當地搭建這個游戲公司體系，以便應付一些將來可能出現的突發危機。

    而他現在最需要的其實是兩個職位：測試組長和市場經理。

    …………

    “叮！系統檢測到可使用道具，是否馬上使用？”

    這時，系統突然發來了一聲異響！

    吳鋒點開了系統，發現之前上次獲得的獎勵“鬼才吸引令”，外邊框正在閃爍著耀眼的金色流光，好像在告訴吳鋒“快點我”，“快點我”。

    吳鋒無奈地點了點頭，隨之點擊使用了道具。

    那個道具發出了一道閃光，隨之就消失無蹤了。

    …………

    三天后。

    “姓名？”

    “羅南成！”

    “已經在游戲測試崗位工作了3年以上了嗎？”
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