第(3/3)頁

    是誰他也不愿意干吶！

    這個是歷史原因，沒有辦法。

    “這樣啊，李哥，我也沒有讓你自己寫，公路上又是業務員，又是統計員的，可以讓年輕人多寫一寫。”

    “不過話說啊，你們兩個都是管理人員，文化素質上不來，那是肯定不行的。下面人東西寫的不合適，你也看不明白。”

    “以后有進步的機會，也輪不上你，所以作為管理人員，一定要有‘學習力’。起點低不怕，但關鍵是要學習。”

    “這個我說的不是空話，是實實在在存在的東西。為什么我一來就是處長，而你們兩位干了這么些年，還在副處的位置上混著。”

    “我不否認我之前干過總裁秘書，可是讓您二位去干干總裁秘書，你們拿得下來任務嗎？”

    “所以啊，兩位哥哥，別怪兄弟說話不好聽，不學習就會落后，落后就要挨打，就要被邊緣化，企業在發展，對于人才的要求也是越來越高，‘人過三十不學藝’這句話，是真的過時了。”

    張小北語重心長，心長語重地說了好多，聽的兩位副處長是直低下了腦袋。

    尤其是郭想，他知道張小北對他寄予的希望比較大，可自己在這方面，也是個短板啊。

    “兩位老哥先不要覺得這有多難，全集團最會寫東西的人坐在你們面前，你們還怕個屁啊！”

    “從今天下午開始，我們兩個工作同時展開。第一，上午你們組織流程梳理，查找漏洞，讓下面的人形成文字記錄；下午我給你們兩位上課，提高你們的寫作水平。”

    “記得，只有一個星期的時間。一個星期以后，有兩樣東西我要見到。一個就是你們的業務整改報告，下面人寫好了，你們要審，要簽字送過我這里來。”

    “另一個，今年你們的《工作總結》和《述職報告》要自己寫，我要看，看完我還要找毛病，找完毛病你們還要改，直到我滿意為止。”

    “放心，不會對你們提出多高的要求，但一定要語句通順，邏輯清楚。”

    “搞管理，不能只會簽字啊，哥哥們！”

    這是張小北這次開會的結束語。


    第(3/3)頁