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    顧驁對(duì)自己的撇清有理有據(jù)，讓《華爾街日?qǐng)?bào)》的人找不到直接證據(jù)指摘他有立刻進(jìn)軍個(gè)人電腦領(lǐng)域的企圖。

    對(duì)方最后只能捕風(fēng)捉影地詐了一下他的態(tài)度：“可是據(jù)我所知，王安電腦的創(chuàng)始人王安先生，如今正處在重病之中。他雖然把ceo的位置傳給了他兒子，但因?yàn)楸憩F(xiàn)不好，交接并不穩(wěn)當(dāng)。

    同時(shí)，天鯤公司又招降納叛，錄用了去年反對(duì)王安權(quán)力決策布局最激烈的該公司前c摸約翰.錢伯斯先生，這一切，不得不讓人懷疑，至少您有處心積慮挖角王安公司的圖謀！”

    《華爾街日?qǐng)?bào)》的埃德蒙完這番話時(shí)，他原本是試圖從顧驁的眼神和表情中捕捉到一絲被看穿的驚慌的。

    然而，他卻看到了一種一閃而逝、微不可查的釋然。

    “我么，他們想破腦袋，也不可能猜得到我的野心居然大到這種程度：想趁著股災(zāi)后要王安電腦的命，直接把王安電腦兼并了。

    在他們看來，憑目前能找到的所有蛛絲馬跡，推斷出‘我想大規(guī)模、有組織地挖王安電腦的墻角，偷保密協(xié)議範(fàn)圍內(nèi)的技術(shù)、弄走整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)’，估計(jì)已經(jīng)是最大單的推測了。”

    上面這番，自然是顧驁的腦內(nèi)獨(dú)白。

    被對(duì)方誤會(huì)為僅僅是想有組織、大規(guī)模的人才挖角，顧驁反而輕鬆了。

    這樣也好，真要是什么都猜不到，只會(huì)導(dǎo)致他們繼續(xù)可勁兒瞎猜。讓他們自以為猜到個(gè)一知半解，反而可以徹底消停。

    于是，顧驁?jiān)诙虝旱尼屓缓螅匦聫?qiáng)行擠出幾絲“我似乎被拆穿了”的表情，一臉不好意思地半遮半掩承認(rèn)了：

    “人才問題，當(dāng)然也是很重要的了，王安電腦是電子科技領(lǐng)域的標(biāo)桿之一，從王安離開的技術(shù)人才，對(duì)天鯤當(dāng)然也是非常寶貴的，通用性非常強(qiáng)，這一點(diǎn)毋庸諱言。”

    埃德蒙也沒想到顧驁就這么承認(rèn)了，稍顯有些意外：“那么，天鯤會(huì)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局的轉(zhuǎn)移么？據(jù)我所知，從目前的公開資訊來看，一些去年王安內(nèi)部洗牌后離開的技術(shù)人員，在去天鯤重新就職后，被高薪分配到了天鯤在中國的研發(fā)總部。對(duì)于這個(gè)問題，不知道顧先生有什么想對(duì)美國投資界人士解釋的？”

    顧驁笑了：“據(jù)我所知，三大汽車也在中國數(shù)個(gè)汽車工業(yè)基礎(chǔ)不錯(cuò)的城市設(shè)了合資廠。再往前一步，utc也在中國設(shè)了廠，而且就在我的故鄉(xiāng)、天鯤中方研發(fā)總部所在地錢塘。天鯤的安排，也都是跟utc或者三大汽車一樣的純商業(yè)考量，利用中國相對(duì)性價(jià)比優(yōu)異的人力資源成本罷了。”

    埃德蒙：“可是三大汽車在中國使用的是工人，而你轉(zhuǎn)移的是程序員！”

    顧驁：“程序員就特別高貴了么？就高貴到只有發(fā)達(dá)國家的高歷勞動(dòng)力才能培養(yǎng)成程序員？時(shí)代在發(fā)展，未來世界對(duì)程序員和電子工程師的需求規(guī)模也許會(huì)有現(xiàn)在的十倍百倍。

    到時(shí)候社會(huì)對(duì)程序員的需求規(guī)模，可能也就比工人低一兩個(gè)數(shù)量級(jí)，而不可能像現(xiàn)在這樣，比工人少三四個(gè)數(shù)量級(jí)，這里面有百倍的進(jìn)步。所以我關(guān)心程序員的人力成本差距，也是很正常的吧，不存在掏空美國某些產(chǎn)業(yè)的問題。
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