第(3/3)頁

    最后敲定：天鯤、索尼和摩托羅拉，2月底之前，都要先在阿州試點。

    然后等3月初，比爾學長振臂一呼，以總結阿州先進創造就業經驗的名義，在南部經濟發展政策委員會上提出議案后，三大公司再第一個正式響應，在3月份把上述活動在南部其他14州陸續鋪開。

    這樣，二季度差不多就能把療效發酵出來了，年中的時候一鼓作氣，幫比爾學長搞定位置。

    ……

    在芝加哥談完正事兒，顧驁一夜都沒住，就直接趕晚班飛機直奔舊金山。幸好舊金山是他的老巢，半夜降落都有人接，直接送回別墅。

    勞碌命就是這么趕。

    已經是1月20號了，這一年的除夕是2月1號，顧驁要回家過年的話，在舊金山處理生意必須抓緊時間。

    在別墅睡足精神，21日，周六上午10點，顧驁在硅谷的天鯤娛樂總部，召集了舒爾霍夫等高管，以及產品、研發團隊的主要骨干，加班開了個會。

    美國人是不太喜歡周六加班的，人家勞動保障太好了。所以顧驁是嚴格按照法律給加班費的，開個會還請大家好吃好喝，有中午晚上兩頓雞尾酒會式的自助餐。

    他幾個月沒來硅谷了，有些生意上的事情是必須親自抓一抓了。

    顧驁首先視察了研發部的近期工作，尤其是跟索尼的技術團隊合力整改后的PLAY-BOX游戲機電源、軟驅、寄存器等核心部件的改良情況。

    “這臺就是最新版本的PLAY-BOX游戲機了？卡帶和軟盤讀取壓力測試已經通過了么？”顧驁放下剛剛粗略看過的測試報告，拿起一臺樣品，直截了當地問。

    “已經通過了，所有已經暴露的技術瑕疵都攻克了，每臺生產總成本貴了6美元。”前斯坦福電子系資深教授、埃里克森博士很有信心地回答。

    他如今已經不在斯坦福兼教授了，正式全職跳槽到天鯤。

    顧驁第一批送來斯坦福的那幾個研究生，也就是楊自豪、魯運達他們，去年也畢業了，拿到了斯坦福的碩士學位，如今可以100%精力All-in到天鯤的研發工作中去。

    顧驁點點頭，追問了一句：“壓力測試怎么做的？”

    魯運達精神抖擻，接過問題幫老師回答：“我們專門弄了一臺自動測試儀，破壞性熱插拔和波動壓降存取，都試過了，加速老化，能相當于正常使用1年的折舊，這都沒出問題。”


    第(3/3)頁