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    兩年就想要締造出一個估值過百億美元的企業，在被授予了經營、管理和人事權的同時、被要求接受適當的內部約束，不但是合情合理的，而且也是必然的，尼克從不覺得自己可以輕松的從別人手里拿到如何優秀的項目，因此也就毫不猶豫的點頭。“應該的！無論是財務還是運營，無論哪個部門，只要不會對企業經營產生程序方面的阻礙，都是應該受到約束的……”

    “不不不，我對你的財務、運營部門都不感興趣，我知道你認為一個優秀且具有斗志的CEO，所需要考慮的是成本、是運營、是績效，唯獨不需要考慮的就是法規的條條框框，但作為注資以及項目提供方而言，我所關注的則是企業的形象、企業內部的平等、公平以及秩序！”

    尼克愕然，他不明白為什么。

    “雖然這么說會讓你覺得受到了侮辱，但我知道你對女性員工是不屑一顧的，你認為女人就該待在廚房、待在育嬰室，但問題是這方面的法律規定是無可撼動的，所以我才需要派合規部門入駐，確保整個公司在鬧出諸如性別歧視、辦公室性騷擾之類的大丑聞之前，將那些害群之馬給攆出去……”

    尼克驚呆了。

    他不覺得自己原本的公司里有他的眼線，他更不認為對方會如此的下作、派人對自己進行長期跟蹤和調查，難不成想要成為全世界最成功的企業家，還需要看穿人內心的神奇能力？

    尼克愕然，甚至是有些驚悚，付正義也覺得他似乎是被嚇壞了，笑著端起了酒杯繼續說了下去。“當然，還有一個問題，那就是企業何時、以什么樣的方式上市，我需要擁有決定權，OK？”

    似乎只有這個要求才是‘不出乎意料’的，尼克松了口氣連連點頭。“OK！OK！你說了算……”


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