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    重新搞好了尋呼臺的身份編入以后，鄧偉辰又談起了他們的欠薪問題。

    陸安對此給出兩個選擇：“第一個，關于你們的欠薪，其實存在很多疑點，但我并不打算追究，只是給你們的欠薪發放，我不可能一次性給你們發清，我會在未來的半年時間里，將欠薪跟隨當月的工資一齊發放。”

    “還有第二個，就是將你們的欠薪轉股，就是以入股的形式等量轉化為公司股份，就是鄧經理你還有其他員工，都可以成為公司的股東。”

    對于這樣的選擇題，鄧偉辰犯了難。

    作為打工人，當然是把錢發到手里最安心。

    但要是能持有公司股份，享受分紅，好像也是不錯的選擇。

    陸安也并不著急而是讓他去和尋呼臺員工們商量商量再做決定。

    鄧偉辰點頭出門。

    在鄧偉辰離開后，慕成剛馬上抱怨起來。

    “真要分股份給他們嗎？人家姚師傅拿了兩萬塊給咱們才分了一點股份，現在這些人才欠了真假都不知道的幾百塊工資，就要分他們股份？那也太便宜他們了！”

    陸安對此點頭：“便宜確實有便宜，不過為了接下來入網免費贈機活動的持續展開，這也是很有必要的。”

    欠薪入股，在陸安看來有兩點好處。

    首先最直觀的就是穩定內部。

    畢竟拿了股份，就等于是公司的合伙人，這樣工作起來也更有干勁一些。

    其次就是省錢。

    或許一個員工的欠薪不多，哪怕都按鄧偉辰這位經理的標準，三個月加一塊也才三百來塊錢，尋呼臺9個人也才兩千七。

    但問題在于入網贈機這種活動需要大量的資金啟動，玩的就是一個資金鏈，因此手上的現金，哪怕是這小小的兩千七百塊錢，也同樣是能省則省。

    要知道兩千七百塊錢，能買五十多張bb機卡，能買十多部bb機呢！

    突然外面傳來一陣嘈雜，陸安遺憾道：“雖然我很希望他們選擇股份，但恐怕他們大概率還是會選現金。”

    ……

    尋呼臺辦公區域，鄧偉辰讓大家都放下手里的活，他將剛才陸安的提議告訴了他們。

    這些員工很一致地抱怨起來：“這什么老板呀？什么分期發放什么欠薪入股，我看他就是不想好好給發我們工資，比那個跑了的沈老板還不靠譜。”

    “是呀！我算看出來了，他從一開始就不想認這筆賬，還想拿股份賴賬，這股份有什么用，我們都只是打工的，難不成我們拿了股份，這公司就成我們的了不成？我就是公司老板了？這不是開玩笑嗎？”

    鄧偉辰一下愣在當場，他沒想到這些人的意見居然能如此統一。

    鄧偉辰試著給他們解釋：“所謂股份你們可以理解為成為公司的合伙人，公司掙錢你們也會更掙錢，這樣會比單純發工資更有利。”

    其實鄧偉辰這么說只是單純想告訴他們一個最基本的原理。

    可結果他這話說出口馬上捅了馬蜂窩，頓時被群起攻之。

    “鄧經理你這么說什么意思？那陸老板他們給了你什么好處，你這么幫他們說話？”
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