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    所以，每個月220元的費用包括三餐，絕對是誠意滿滿了。

    ……

    協議簽訂之后的第二天，大東幼兒園的招生簡章，就貼滿了譚莊鎮的大街小巷，同時，鎮政府和各村村委會也開始大力積極宣傳，一時間，眾多家長都感覺到，天上真的掉餡餅了。

    招生簡章是精心制作的，大版面，銅版印刷。上面不但標注了招生條件和收費標準，而且注明了校車接送、餐飲標準和配套設施等情況。

    校車有5輛，覆蓋全鎮31個村子，每個村子視村莊大小，設置兩到三個停車點，按時接送孩子；

    餐飲標準根據幼兒營養需求設置，保證讓孩子吃飽吃好。同時，列出了一份秋季一周餐飲表格，懂行的家長能看出來，按照這份標準，每個月交的220元，根本就不夠；

    配套設施就更棒了，一棟綜合教學樓，一座單層活動中心，還有室外操場和游樂設施，那些效果圖看著比市里的幼兒園都要好。

    家長們面對這份招生簡章心里是信服的。

    穆家的口碑很不錯，有錢但是并不張揚，而且鎮上很多人都在穆家的生意中討生活，比如大東商貿、比如快遞公司，這些公司信譽極好，不論是工作還是貨款，從無拖欠。

    而且，很多人看明白了，這個收費極低的幼兒園，根本就是慈善性質的。

    還有，聽說5輛新嶄嶄的黃色的大頭校車，已經到貨了，就在那個院子里停著呢。

    ……

    一石激起千層浪。有人歡喜有人憂，譚莊鎮范圍內的幾家村鎮幼兒園，算是走到了盡頭，老板和工作人員不免有些無奈。

    不過，驚喜很快上門，大東幼兒園的人來了，邀請大家去工作，畢竟，如果把全鎮的適齡兒童集中到一起，還是需要不小的師資力量的。而這些成熟的師資力量，不但經驗豐富，而且對附近的孩子都熟悉，如果能加以利用，還是非常不錯的。

    而且，這也能化解“擠掉了大家飯碗”的矛盾。

    ……

    上門招攬師資力量的，是大東幼兒園的園長莫琳琳，這是穆東從大東國際學校抽調過來的專業管理人才。36多歲的莫琳琳，從事幼教工作已經13年，從事幼兒園的管理工作也有6年，放到譚莊鎮的幼兒園，貌似有點大材小用。

    但是莫琳琳不這么想，她很珍惜這個工作，這是和老板一家人迅速拉近關系的絕佳機會，想從泉城過來工作的人，真的不要太多。

    園長已經確定，榮譽園長兼投資人穆化山早就到位，副園長由高敏兼職擔任，財務負責人由李小環兼職擔任。也就是說，譚莊鎮大東幼兒園的組織架構，已經基本完善了。

    ……

    忙完這些事情，穆東回到泉城。第二天他就被請到了柳建德的辦公室，聽到了柳書記的新想法。

    穆老板當然是支持的，如果能一步到位解決第一泉和萬佛山的門票問題，好處是非常明顯的。這樣一來，市區三大景區全部免費，會產生非常好的疊加刺激作用，進一步促進旅游業的發展。

    而且，萬佛山占地極廣，景點眾多，寺廟道觀林立，可做的文章非常多，每年的七夕和重陽節，已經形成了小有規模的節日文化，稍加引導，就可以做大做強。

    聽完穆東的表態，柳建德笑道：“當前的局勢是，如果一攬子解決，萬佛山很難一步到位實行免票，估計只能降低門票價格；如果留待后期專項推進，倒是有可能一步到位。這倆個局面，你怎么看？”

    穆東愣了愣，隨即笑道：“摘到籃子里才是菜，當然是先降低門票，這樣后期依然可以繼續推進免票的事情。”

    柳建德點點頭：“現在有一種聲音，說保持萬佛山的低價門票，有利于映襯大月湖和第一泉門票免費政策的可貴，市民和游客才能更珍惜。”

    穆東撇撇嘴：“老百姓是用腳投票的，根本不需要貌似恩賜的玩意，提出這個觀點的人，意識形態有問題。”

    柳建德哈哈大笑：“倒是很少見你說這么偏激的話，有點意思。”

    穆東笑道：“把維護既得利益說得如此清新脫俗，也挺不容易的。”

    ……

    柳建德放緩了后期的腳步，穩扎穩打，足足用了一個月的時間，才完成了第一泉免門票制度的推行。

    而萬佛山景區，也順利實施的低價制度，門票由原來的30元調整到10元；同時向市民推出年票制度，每年40元。還有就是，大幅度實施錯峰免票制度，每天早上7點之前和下午5點之后，散客進入萬佛山景區免票。
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