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一來年輕氣盛總想要做點名堂出來，第二有點太不敢甘心就這么和其他人一樣任命的留在財物部門一輩子和數字打交道，做事有想法但也有點愛表現，只要能夠得到上級認可就能迸發出更多的工作熱情。
雖然周喻來財務部門的時間不長，可對于整個財務部門現在的這些個警司級負責人也都已經是看得非常透徹了，絕大多數人都是很典型的老油條對于升職的欲望不是很強烈，純純的就是等著嗷年限，就算有想要出去的人可除了留在這個部門之外也根本不適應其他部門的高強度工作以及更高的專業性，在周喻面前恨不得就低調點別讓周喻的目光注意到他們，特別是最近整個警隊上下還在持續進行著內審工作，就怕一不小心又去警校接受幾個月的培訓。
而劉杰輝的那么點與眾不同就顯得他不同他人的特別，一下就變成了一個顯眼包一樣的人，在周喻看來也不是不能多給點機會鍛煉鍛煉，既然愛表現那就讓他多表現表現。
坐在周喻面前的劉杰輝聽到周喻的問題，幾乎沒有太多思考的就開口回答：“周sir，現在的社會捐贈多以外面的大型企業為主，他們很喜歡捐贈警隊辦公用品便宜實用而且種類很多，到現在警隊的庫房里都還有很多沒有開封使用的辦公用品。”
“不過一些更大更需要名聲的企業會比較喜歡捐助車，一次捐個十幾臺公務車也不過幾百萬港幣，得到的宣傳和效果反而更好，車和辦公用品這些警隊都不缺，現在警隊缺的是錢，交通隊很多摩托需要更換，水警的船也經常會拋錨，許多設施和警署需要翻新，如果這方面能夠得到更換也能為警隊節省一大筆經費?！?br>
周喻翻動著桌上的文件看向劉杰輝道：“我已經看到了這些報告，你來財務部門幾年了，有沒有前線工作經歷?！?br>
“兩年?！眲⒔茌x回答道：“成為警察后我在巡邏隊呆過半年時間之后就一直都在管理處的下屬部門工作，兩年前升任警司調動到財務部門就一直在這里?！?br>
“那就等于是沒有前線工作經歷?！敝苡鼽c了點頭，道：“警隊如今正在進行內部審查，之后會有一些新的安排會讓沒有前線工作經歷的中層前往前線學習，你先做好準備吧?！?br>
劉杰輝愣了一下，隨即連忙道：“yessir?！?br>
周喻道：“你下去以后盡快安排好重案組的武器更換申請，另外寫一份報告交上來內容就是現在警隊內部需要更替維護方面的一切，還有服務供應商方面的對比，如果做得好我可以在你下去學習的時候幫你找一個好的部門，不然我就只能讓你去當巡邏警了。”
“yessir?！?br>
“去吧。”
劉杰輝起身離開，周喻看著這位典型的辦公室指揮官輕輕帶上門的樣子也是點了點頭，同樣是辦公室指揮官，劉杰輝和方潔霞兩人也有著本質的差別，方潔霞高傲而劉杰輝則要內斂很多，同樣急于表現來證明自己可兩個人做事的方式也是完全不同的，前者嘴巴大只會說后者起碼還比較務實，不過兩人的情況同樣在周喻這里也展現出了一個問題，那就是現在警隊管理處的中層人員幾乎都沒有前線工作的經歷，一路都是順風順水的就被提了上來升職通道和方式要比前線簡單太多，這個問題放在警隊里其實是非常嚴重的。
按理來說年輕的這一批人能夠升上來都會有學歷的要求，不管是行動處還是管理處都是如此，正常情況來看學歷應該是相等的。
可偏偏就是讓人感覺這中間有很大的差距，行動處的都是一群只有肌肉沒有腦子的莽撞鬼管理處這頭各個就都變成了高知分子，管理處的就是鄙視行動處的，而行動處的也不喜歡管理處的覺得他們喜歡外行指揮內行，每次插手前線工作都會搞出一攤子爛事還挺會推卸責任，搞得兩邊的矛盾是越來越大就算壓下去也遲早又會再爆發出來。
搖搖頭周喻開始繼續工作不再去操心這些事情。
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