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審批到某份技術(shù)工人招聘事項(xiàng)的時(shí)候周巖突然想起來一件事：在不久的將來，無論是星瀚還是青巖，技術(shù)工饒缺口都不會(huì)很。
而未來相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)，職業(yè)教育體系培養(yǎng)的技能方向，和公司對工人技能需求的方向都會(huì)有很大的偏離……
“這樣一來，工饒缺口，就不能指望職業(yè)教育體系了……”
想了想，周巖拿起電話，給董事長辦公室的秘書打了個(gè)電話：“劉秘書，這周挑一個(gè)時(shí)間，協(xié)調(diào)星瀚還有青巖的技術(shù)、人事還有學(xué)術(shù)委員會(huì)的高管，一起開個(gè)會(huì)！”
“周董，議題呢？”
“未來一段時(shí)間內(nèi)，中高級技術(shù)工饒定向培養(yǎng)問題……”周巖想了想，又補(bǔ)充了一句，“別落下了正信、鋼鐵還有弘二機(jī)床的技術(shù)、管理高管。”
國慶長假剛結(jié)束，旗下各大公司短時(shí)間內(nèi)自然沒有額外的時(shí)間，直到長假之后的第一個(gè)周六，各大公司部門的高管才安排好時(shí)間。
“老鐘，關(guān)于這次的工人定向培養(yǎng)問題，有什么法嗎？”
青巖材料集團(tuán)的一把手鐘偉笑了笑，回頭瞅了瞅弘二機(jī)床的書記鄭同：“老鄭，你們公司平時(shí)都是從哪里招聘員工？”
“技校，然后我們公司還有入職培訓(xùn)……”
“你們是傳統(tǒng)工業(yè)，問題倒是不大，”鐘偉微微嘆了口氣，“鋼鐵行業(yè)問題也不大，全廠自動(dòng)化程度高，員工兩極分化，要么就是體力活，要么就是純技術(shù)……”
著，鐘偉瞅了瞅一旁正在思考的方正科技的cEo陸云：“老陸那邊就不一樣了，雖然組裝廠的主要工作是擰螺絲，隨便找?guī)讉€(gè)中專生就可以了。
可根本沒什么利潤的售后部門，就不一樣了，工作很簡單，一個(gè)本科經(jīng)理，兩三個(gè)中專生就夠了，可眼下的中職專生，業(yè)務(wù)能力……”
“而且，你沒聽嗎，公司打算上航發(fā)項(xiàng)目，甚至打算以此為基礎(chǔ)進(jìn)軍航空領(lǐng)域……”鐘偉環(huán)顧了一下四周，發(fā)現(xiàn)很多高管的注意力都集中到自己這邊了，“這事兒可就不一樣了，航空產(chǎn)業(yè)，工人最低也得是技師……”
就在一群高管們討論得熱火朝的時(shí)候，周巖夾著本本來到了會(huì)議室。
“很抱歉，周末還讓大家跑一趟，咱們長話短……”周巖翻開本本，“咱們青巖打算拓展航空方面的業(yè)務(wù)，這樣一來，高素質(zhì)的技術(shù)工人，就成為簾務(wù)之急。
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