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    “打開人才市場?！?

    【本日可招募人才列表】：

    1、張鶴，紫色品質，985學歷，科研型人才，主攻arf光刻膠方向，招募所需資金：7000元。

    2、白色已折疊。

    3、白色已折疊。

    4、魏秉慶，藍色品質，小學學歷，力量型人才，主攻直拳，招募所需資金：5000元。

    5、蔡可麗，藍色品質，大專學歷，管理型人才，擁有管理4年經驗，招募所需資金：5000元。

    拉14寸硅棒需要八小時左右，陳星也沒有干等，而是用人才市場來打發時間。

    很顯然。

    今天運氣不錯！

    還沒有花錢去刷新，就出了個紫色品質的光刻膠人才。

    “arf光刻膠…”

    陳星心中喃喃自語。

    這arf光刻膠，應該是光刻膠的某種類型，看來與半導體硅片不同，它的細分種類可能會比半導體硅片復雜得多。

    雖說現在還沒搞到設備，但光刻膠人才也不能不要。

    “招募張鶴。”

    【叮！】

    【招募成功！】

    【已從龍興科技公司賬戶扣除5000元，張鶴即將抵達騰飛工業園，請宿主注意接待！】

    “刷新人才市場?！?

    【叮！】

    【扣除1w資金，人才市場列表已刷新！】

    當系統提示音響起，湛藍色的系統面板隨之刷新，沒有奇跡，連紫色品質人才也沒有，五個藍色品質人才占據了市場位置。

    陳星內心毫無波瀾，排行榜的副作用太大了，讓藍色品質人才的刷新概率到達了50%以上，占滿市場也合情合理。

    現在他有兩種選擇，要么升級人才市場到五級，看看能不能減少藍色人才刷新的概率，要么就是推上百萬刷新費，用昂貴刷新費來換取高品質人才。

    前者要2億，后者的話…

    陳星這段時間瘋狂招募，將龍興硅業工廠運轉起來，也只不過花了1.5億…

    真不是市場升不起，而是高價刷新更有性價比！

    “繼續刷新?！?

    “繼續刷新。”

    “繼續刷新?！?

    連續的刷新，再次讓刷新費用突破百萬，系統面板以及提示音再次出現。

    【叮！】

    【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過百萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率增加，是否繼續？】

    “繼…”

    陳星話音未落，一道燜沉的斷裂聲突然響起。

    “嘣——”

    “什么情況？？？”

    霎時間。

    作業廠房亂作一團。

    “晶種斷…斷了？”

    “為什么提拉晶種會斷掉，硅晶體附著也沒多少吧，而且拉升速度也不慢??！”

    “楊工計算失誤了？”

    “現在該怎么辦？石英坩堝要不要重新加熱，拉升的單晶硅已經沉沒在爐底了?！?

    “失…失敗了嗎？”

    周圍的議論聲，讓陳星連忙關閉系統面板。

    他看向身旁失魂落魄的楊烈，連忙詢問道：“楊工，第一次單晶硅棒提拉失敗了？”

    “總裁…我……”

    楊烈臉色難看，欲言又止。

    他老臉算是丟盡了，前面提純環節進展順利，魏華、韓銘和翟勇各顯神通，將硅石提純到11n的多晶硅并完成摻雜，可輪到他卻提拉硅棒失敗了。

    看著楊烈有些自責，神色頹廢，陳星連忙安慰道：“別往心里去，我們是從零開始，有挫折很正常，總結經驗再試一次，我們都相信你可以的?！?

    “沒錯！”

    韓銘附和一聲，繼續說道：“總裁說的不錯，提拉本來難度就大，越粗的單晶硅棒，提拉的難度就越高，一次不行就兩次，兩次不行我們就第三次！”

    “總結經驗，再試一次。”

    “失敗畢竟是成功它媽，我們重新計算，再試一次！”

    魏華與翟勇也開口安慰。

    原本躁動不安的作業區域人才，也在互相打氣加油的鼓勵下，重新振作了起來。

    一次失敗而已，怕什么？

    他們可是從零開始，屬于是摸著石頭過河。

    “等等，我給忘了?！?

    陳星突然想到了什么，連忙讓楊烈稍等一會，自己小跑前往工業園的停車場，在車的儲物箱取出滬硅集團的經驗筆記本。

    當他重新返回廠房，將筆記本交給楊烈道：“這是滬硅集團近年生產12寸硅片的失敗經驗總結，你看看有沒有用。”
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