第十二章 硬剛楊廠長-《四合院:人間清醒許大茂》
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許大茂很坦然地說出了一切,在訴說的過程中,許大茂沒有美化自己,也沒有貶低傻柱和易中海,只是客觀地陳述事情的經過,沒有添加任何主觀意愿。
至于會不會在領導們心中留下小心眼、心胸狹窄、睚眥必報等惡劣印象,許大茂一點也不擔心。
先不說許大茂準備躺平,單說對于領導們來講,一個有瑕疵、有弱點、有個性的下屬遠比一個道德高尚、完美無缺的下屬要省心。
因為前者利于掌控。
在這片神奇的土地上,領導們用人第一原則絕對是先保證自己的權力不受侵害,其他的都放在后面。
許大茂的老婆是婁曉娥,這就決定了許大茂不可能躋身領導層,許大茂天然地對這些領導的威脅度為零,那么這樣一來,許大茂身上的種種缺點反而成了優點。
在領導們心中,許大茂再怎么蹦跶,也蹦跶不出自己的手掌心,而且還有種種弱點被自己拿捏、掌控,許大茂在他們心中自然就是位好同志,好下屬。
關鍵是,許大茂還能偶爾制造個小驚喜,就如今天五星公社送錦旗事件,這就更加令領導們喜歡。
只不過,許大茂給軋鋼廠的領導們帶來驚喜的同時,也帶來了麻煩。
麻煩就是易中海和傻柱的事。
易中海的事情還好說,五星公社的行為明顯是給軋鋼廠臺階下,讓軋鋼廠自己內部解決。
怎么處置易中海,以何等尺度處罰易中海,許大茂自然是沒有發言的權力,但是,畢竟許大茂參與到了其中,還牽扯到五星公社,楊廠長等人象征性地問了問許大茂的意見。
“一切聽從領導指示,只要能給五星公社有個交待就行。”許大茂說道。
許大茂的意思很簡單,即:我的意見不重要,我的意見你們也不會聽,只要給五星公社有個交待就行。
易中海的事情可大可小,往大了說要吃花生米,往小了說,大家哈哈一笑,自罰三杯就完了。
如果楊廠長大權在握,廠里沒有第二種聲音,易中海的事情只是他楊廠長一句話。
但是,凡是就怕但是。但是,軋鋼廠內,楊廠長與李主任針鋒相對,且實力大差不差,楊廠長雖然占據大義,更是廠里的一把手,只不過,優勢并不是特別明顯。
楊廠長在廠里不能徹底壓制李主任,后臺方面同樣如此;楊廠長有后臺,李主任也有后臺,兩人的后臺旗鼓相當。
這就造成兩人的實力、勢力相差無幾,勉強可以說平分秋色。
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