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    人力總監的話說得如此絕對，劉學彬頓時就急了。

    他只覺得怒火上涌，一拍桌子怒斥道：“我們八十多個人不遠萬里從深市跑過來，屁股還沒坐熱你們就要把整個部門都砍掉？有你們這么做事情的嗎？”

    人力總監皺了皺眉，理智的說：“學彬，你還是先冷靜一下，眼下公司困難當頭，做出犧牲也是不可避免的，再說，公司讓大家離開，也一定會完全遵照國家的勞動保護法以及咱們的合約條款，給大家一份合理的補償。”

    劉學彬立刻問他：“補償標準是多少？”

    人力總監說：“N+1，不過你帶來的員工入職都還沒有滿半年，所以公司會結清大家截止到今天的薪資，另外按照每個人的合同薪資標準，支付半個月薪資的補償，其他人根據加入公司的實際年限，嚴格按照N+1的標準執行。”

    “半個月？！”劉學彬頓時炸了：“你當時打發要飯的？我們這么遠過來，你一句話說不干就不干了，還只給我們半個月的薪資補償？這他媽說得過去嗎？”

    眼見劉學彬反應過激，人力總監清了清嗓子，提醒道：“學彬你冷靜一點，你來公司時間雖然很短，但是公司虧待你了嗎？五十萬的簽字費你一分不少的拿走了，連個稅都是公司出錢替你申報的，你上一份工作的年薪是多少？達到25萬了嗎？”

    一提到簽字費，劉學彬立刻就軟了下來。

    說實話，就算是今天就地解散，一分錢賠償也沒有，他也是賺大了。

    先不說以后會有怎樣的影響，單這五十萬就已經是一筆橫財，抵得上自己之前辛辛苦苦干上兩年的了，這是一筆巨款，新浪高層以及人力與財務的負責人也一直在為這件事情保密，所以到現在自己團隊的那些人都還不知道，如果自己太不理智、惹毛了新浪，恐怕這件事都要被捅出去了。

    劉學彬低頭沉思半晌，想明白了眼下的狀況已經無解、自己必然要離開新浪這個實際情況之后，他站起身來，對人力總監說：“我現在就去召集部門的人開會，把公司的決定告訴他們。”

    人力總監點點頭：“辛苦你了，現在是下午三點半，你盡快通知下去，我現在安排人準備解約協議，五點帶過去跟大家簽。”

    劉學彬嗯了一聲，說：“這樣吧，你現在就先準備一份協議，我先簽了。”

    “好。”

    解約協議有固定的模板，非常簡單，人力總監很快就弄好了一份完整的解約協議，劉學彬大概看了看，立刻在上面簽下了自己的名字，隨后便轉身出了人力總監的辦公室。

    出來之后，劉學彬心里已經接受了要離開新浪的事實，新浪既然已經不是可留之地，他心里也就沒了之前的憤怒與糾結，不管怎樣，五十萬已經到手，自己賺了，而且賺大了，離開新浪再慢慢找工作就是。

    回到自己的部門，劉學彬拍了拍手，吸引了所有人的注意力之后，開口道：“大家把手頭的工作都放一放，聽我宣布個事情。”
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