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有重開(kāi)日，人無(wú)再少年。
李健新看著眼前臉上依舊還是能夠看出一絲稚氣，但是意氣風(fēng)發(fā)的檀錦程，第一次感覺(jué)自己有些老了。
檀錦程的年齡比他足足小了32歲，當(dāng)?shù)哪挲g都要過(guò)頭了。
檀錦程忙不迭的上前握手：“勞煩李總接待了，晚輩擔(dān)當(dāng)不起。”
檀錦程是沒(méi)想到李健新會(huì)親自接待他，這位可絕對(duì)是個(gè)牛人，2003年檀錦程還在海上當(dāng)服務(wù)員的時(shí)候他就把長(zhǎng)風(fēng)集團(tuán)做到了50億的產(chǎn)值。
一家公司，半個(gè)永州。
從1984年到2003年，連續(xù)19年盈利，把一家被人遺忘的小小的jun工廠，變成了湘省乃至于全國(guó)的明星企業(yè)，并且還在資本市場(chǎng)上有了一席之地。
別看長(zhǎng)風(fēng)現(xiàn)在遇到麻煩了，但是李健新在湘省的地位可是非常高的，大型國(guó)企的掌舵人，級(jí)別可是不低的，他能親自出來(lái)接待檀錦程，這是檀錦程自己都沒(méi)想到的。
似乎是看出了檀錦程的疑惑，李健新微笑著說(shuō)道：“別多想，我是一個(gè)老國(guó)企，沒(méi)那么多的排場(chǎng)跟講究，另外我也對(duì)檀總比較好奇。”
“好奇？”
“是的，比較好奇，在媒體眼里檀總已經(jīng)是一名傳奇人物了，對(duì)于檀總的創(chuàng)業(yè)史我自然是好奇的，不過(guò)我最好奇的還是閃馳系工人的待遇問(wèn)題。”
作為全國(guó)代表，李健新經(jīng)常諫言要提前農(nóng)民工的社會(huì)地位，并且給出了具體的建議，不管出于什么樣的目的，李健新都十分關(guān)注基層員工的生活狀態(tài)。
國(guó)企講究社會(huì)責(zé)任感，但是民營(yíng)企業(yè)很少會(huì)提到這個(gè)，近些年李健新在關(guān)注這方面的話題，同時(shí)也收集到了一些數(shù)據(jù)。
從數(shù)據(jù)上來(lái)看，整個(gè)閃馳系在不計(jì)算橙子科技的情況下，整體待遇都是要比同行還有當(dāng)?shù)仄骄べY高出那么個(gè)兩到三成的。
這兩到三成就是眼前這位年輕得過(guò)分的老總實(shí)打?qū)嵞贸鰜?lái)的，這些錢本來(lái)應(yīng)該是屬于他或者說(shuō)是屬于他的企業(yè)，可以用這部分的錢去創(chuàng)造更多屬于他自己的收益。
李健新很是好奇檀錦程是為什么這么做。
另外，長(zhǎng)風(fēng)集團(tuán)對(duì)于閃馳集團(tuán)這個(gè)合作伙伴其實(shí)也是抱著非常感興趣的態(tài)度，沒(méi)辦法，閃馳手里的現(xiàn)金太多了，如今長(zhǎng)風(fēng)集團(tuán)最缺的就是現(xiàn)金。
釋放出自己的善意，也好為可能達(dá)成的合作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
就是不知道李健新在知道檀錦程是來(lái)談收購(gòu)的時(shí)候會(huì)是怎么樣的心情。
“啊？工人待遇？這個(gè)有什么好奇的？據(jù)我所知國(guó)企的待遇都要比我們私企要好很多啊，長(zhǎng)風(fēng)的工人待遇肯定比我們閃馳要好很多呀。”
李健新慢慢悠悠笑道：“哈哈，先進(jìn)去再說(shuō)，不著急。”
在研發(fā)中心的門口聊這個(gè)也不太合適。
進(jìn)入研發(fā)中心，照例還是跟其他地方一樣先參觀一遍，李健新頗為自豪的介紹了研發(fā)中心的十個(gè)部門，這些都是他一手創(chuàng)立的，甭管技術(shù)吸收能力如何，但在湘省來(lái)說(shuō)是頂級(jí)汽車研發(fā)中心。
別看李健新是50年代出生的人，但是學(xué)歷可比檀老板還要高呢，畢業(yè)于華中科技，研究生學(xué)歷，高級(jí)工程師，他講的專業(yè)術(shù)語(yǔ)檀錦程聽(tīng)不了太多。
不過(guò)張永能聽(tīng)懂。
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