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    時間是最容易流逝的，進入到十二月份，不經意之間一年又快要結束了。

    對于企業來說，12月份到了該交答卷的時候了，這個季節最忙的應該就屬財務部門了。

    而對于打工人來說，他們的一年是從春節之后的初八初十開始，到除夕之前的臘月二十幾才結束。

    今年的除夕來得較晚，要到2月17日，距離過年還有兩個多月呢。

    因此，12月份哪怕到來了，打工人徐興磊也沒有那么多的緊迫感，相反他還顯得干的十足，因為他換了新的崗位。

    檀錦程記性是很好，但隨著公司的發展，新入職的員工也都不是他招聘的，基層員工他根本就記不住幾個，恰好徐興磊是其中一員。

    因為上次食堂的那次搭訕，徐興磊的領導也知道這個年輕人是認識老板的，加上徐興磊一直表現都不錯，工作勤懇賣力，為人也老實，所以平時也對他有一些照顧。

    新工廠這邊距離區中心比較遠，接近于鄞州地帶，地位位置比較偏僻，周邊在2006年底還屬于農村地帶，如果在這里居住的話是有些不太方便。

    “你都不是郭嘉免檢產品，你好意思吹自己是名牌？”

    這是這一年多以來，底層零售終端經常要面對的問題，雖然解釋了品牌才剛創立不久，但沒有用，總有不認可伱的。

    “是啊，做個簡單的合作方案，你要是困了你可以先睡。”

    航新新能源未來的業務方向基本可以定在三大塊：動力電池系統，儲能系統以及鋰電池材料這塊兒，圍繞著三大業務板塊去做布局。

    兩人現在倒有點像大學情侶，一起上課，一起回甬城大學附近的家。

    想想都覺得美滋滋的啊。

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    閃馳集團11月份繼續縮小了出貨量，全月出貨量降至4萬輛，12月份，隨著新工廠生產線試產之后的逐步運行，產能不足將會有一部分緩解。

    指望打工打一輩子，上升什么的其實概率是比較低的，任何職業都有壽命，跟程序員35歲以后不好找工作相比，進廠相對來說還沒那么嚴重。

    一家公司ppt多了不行，沒有ppt也不行，檀錦程不喜歡員工太沉迷于ppt，但是他自己喜歡用ppt來“忽悠”合作伙伴或者是投資人。

    有好處也有壞處，好處就是大家初始工資都一樣，想多賺錢就多加班，壞處就是時間長了會消磨掉人的心氣，然后就混成了咸魚。

    升職了，加薪了，往后的收入會越來越多，今后存的錢也會越來越多，今年過年回家他準備早一點回去，彩禮錢也有了，他準備相個親，看看能不能把婚事定下來。

    顧清清很少看到檀錦程會有抓耳撓腮的樣子，忍不住調侃了起來：“終于也有你不懂的東西了？”

    得先電子可能很多人不知道，但如果說到一個品牌，應該有不少人知道，那就是品勝。

    連帶著一直跟徐興磊關系很好的趙新斌都受到了一定的優待，這種優待其實也只是體現在一些工作排班，平常有什么福利好處優先領領的程度上。

    “我們出技術跟資金，入股他們的公司，占股跟八方電氣一樣占大頭，具體你去談談吧，如果他談不下來，深城還有別的做電池的公司也可以談談。”

    在檀老板的認知里這玩意兒真沒鳥用，不過消費者認可也沒辦法。
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