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    如果去嚴查這件事情，就能讓企業(yè)分擔(dān)一部分社會壓力。雖然會增加一些企業(yè)的成本，但是對于長遠來是還是好的。

    “其實最主要的，還是想辦法增加就業(yè)崗位。而且在增加的同時，還不能耽誤社會的發(fā)展……”

    李云偉嘆了一口氣，解決失業(yè)問題最根本的方法還是增加就業(yè)，增加工作崗位。

    但是前提是不能影響社會的發(fā)展。不能阻礙世界的發(fā)展，比如現(xiàn)在很多地方無人化管理，效率和質(zhì)量比有人的更好更高。

    在這種情況下，你不能因為增加就業(yè)。就取消智能化無人化管理，用大量的人去解決，這就得不償失了。

    “是啊，還是要增加企業(yè)的競爭力。特別是制造業(yè)，要從低端制造業(yè)逐步向高端制造業(yè)轉(zhuǎn)型。同時開辟海外市場，把矛盾轉(zhuǎn)移到國外。伴隨著科技的發(fā)展，失業(yè)問題將會是一個全球性的問題，而且會越來越嚴重……”

    張凡感嘆了一句，伴隨著社會的發(fā)展。需要人的地方越來越少，但是全球人口卻在繼續(xù)增加。

    人口越來越多，用工越來越少。特別是人工智能和機器人技術(shù)正在逐步成熟。

    這樣一來，失業(yè)問題就不再是一個國家的問題，而且全球問題。在這個進程中。要想讓自己國內(nèi)民眾過的好，那就必須讓自己國家企業(yè)更具有競爭力。

    這樣才能讓這些企業(yè)增加就業(yè)崗位。這樣一來，國內(nèi)的就業(yè)矛盾就向國外轉(zhuǎn)移了。

    至于國外矛盾怎么解決，那就需要他們國家自己去解決去考慮了。社會矛盾增加，最后發(fā)生戰(zhàn)爭都不意外。

    未來的社會發(fā)展，就是一個大吃小的過程。哪怕國家也是這樣，等到了一定階段，戰(zhàn)爭吞并將會發(fā)生。

    不過這樣的事情相對久遠，短時間內(nèi)還是不會發(fā)生這樣的事情。至于以后的事情，那就不是他們需要考慮的問題了。

    “這樣的事情，只能一步步來。我覺得還是要加大對中小型企業(yè)扶持的力度。其實他們才是最大的就業(yè)單位。增加對他們的扶持力度，同時建立人才培訓(xùn)制度。最好建立人才等級制度……”

    張凡忍不住提議道。
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