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    加拿大，美國的后花園。不過和美國一樣，物流體系效率并不算太高。而今年上半年，龍騰集團就已經(jīng)在加拿大建立了幾個重要城市建立了倉儲中心。

    不僅如此，龍騰物流也在這里建立了分部。最重要的是，他們在這里招聘了很多快遞人員。

    不過在招聘的時候，他們就簽署了合同。上面明確規(guī)定了工作時長和加班時間。不過這一切都在加拿大國家法律的規(guī)則范圍內(nèi)。

    不僅如此，在招聘的時候，龍騰集團也有所傾斜。亞裔人士優(yōu)先錄取，特別是在華裔，更是優(yōu)先錄取。

    之所以這樣做，是因為亞裔人士是出了名的吃苦耐勞。特別是華裔和日裔，那種吃苦的基因是在骨子里印著呢。

    不像是黑人和白人，他們這些人，很少有人愿意加班。這不是龍騰物流想要的，要想打造服務(wù)好，速度快的物流，目前來說快遞員是最重要的一個環(huán)節(jié)。

    招聘，培訓(xùn)，底薪加提成，綜合下來，工資足以讓這些原來工作不好，生活壓力比較大的人心動不已了。

    只有體會過貧窮，才會知道生活不已。雖然在加拿大社會福利好，但是開銷卻依然很大。

    看著眼前這些精神的快遞員，宋陽臉上帶著笑容。作為一名華夏人，遠渡海外來培訓(xùn)他們，這是一件非常光榮的事情。

    不過宋陽也知道，雖然龍騰集團在這些國家投入很大。但是想要在美國，加拿大這幾個國家打開局面是非常難的，這一次全球電商狂歡節(jié)，在這幾個國家龍騰集團說不定要倒貼錢。

    在國內(nèi)火爆的電商，在這些國家卻并不火爆。因為在這些國家，零售業(yè)才是主題。他們國家的零售商店的覆蓋率太大了。

    幾乎在每個小鎮(zhèn)上都有自己的零售商店，而且商品齊全。在看電商平臺，就算大名鼎鼎的亞馬遜，在電商產(chǎn)業(yè)也是賠錢的。賺錢只靠他們的其他服務(wù)。

    在這些國家搞零售，不能像國內(nèi)這么搞。龍騰模式如果在美國，絕對會被判壟斷，罰款就足以讓龍騰集團退出美國了。
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