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    下午一點鐘。

    索尼音樂，大會議室。

    “所有的董事均已到達，那我們就開始吧?！标悏劭磿r間差不多了，直接宣布會議開始。

    然而大家卻是一頭霧水，這是因為在他們的身邊，還有幾乎三分之一的人沒有到場。坐在北川直樹旁邊的董事最新開口道：“那個，寺田桑，村松君他們……？”

    他當然清楚對方的疑惑，笑著說道：“這個問題我待會兒會聊到，現在先進行會議?！?

    眾人面面相覷，一肚子的疑問只好先暫時咽下，靜靜地聽著他說。

    “各位董事，本人作為公司的社長已經有一個多月了。在這短短的時間里，我為公司做了長足的計劃，并且有些已經開始實施并初見成效，我想這些眾位都是了解的……

    ……可是，總有那么一群人，不斷的在我們團隊里拖后腿。更有甚者，向各個部門的工作人員公然散布假消息，給公司的運營和士氣造成了嚴重傷害……

    ……俗話說，忍無可忍無須再忍，現在是時候整治這種風氣了！為此，我決定，對所有參與到傳播不當言論的員工予以開除或降薪處理。至于怎么處理他們背后的勢力……我想聽聽你們的意見?！?

    聽到此言，所有人均是一驚。以他們混跡了多年的職場總結出的經驗，哪能看不出這位年輕的社長要動真格的了呢？

    再結合今天未到場的董事們都是村松俊亮派的，因此這些人馬上明白了事情的來龍去脈。

    “我同意寺田社長的意見?！北贝ㄖ睒湫氯螘L首先發言：“某些人一直以來都跟社長唱反調，已經到了不可收拾的地步。如果再讓他們猖狂下去，公司的運營將會陷入不可修復的混亂?！?

    眾人見會長對本次事件定了性，紛紛站出來指責當下的現象。一部分董事已經將矛頭直指村松俊亮本人，認為應該重罰他。

    陳壽看著你來我往的譴責聲，沒有著急發表意見。就在這時，一道不和諧音出現了：“我不同意！村松桑對公司的貢獻絕對不比新社長低，他作為公司的元老，理應得到尊重，而不是像現在這樣毫無理由的污蔑！”

    大賀哲也，索尼音樂前任ceo大賀典雄之孫，他的父親為東京政府某高官。他最近一直跟在村松的后面聊私密話題，企圖對公司（社長）不利。

    陳壽已經盯了他很久了，如果想要徹底鏟除村松的勢力，大賀是他繞不開的坎。因此，他先是將大賀本人“誆騙”到這里，而后在公司之外從另一側發起進攻。

    他不緊不慢地說道：“大賀董事，我想我說的已經很明白了。有人在公司里散布謠言已是不爭的事實，但這個人是否是村松桑還有待商榷，你怎么這么篤定我說的就是村松董事呢？”

    “我……”大賀哲也確實無法從剛才社長的話中提取到任何“村松俊亮是犯人”這樣的結論，只是董事們在有意無意地提到他而已。所以只好暫且坐下，繼續聽著他的高談闊論。

    “橋本桑，請介紹一下你看到的情況?！彼聪蛞恢弊诤竺娴拿貢愿赖?。

    “好的。”橋本奈奈未起身，在投影儀前展示了諸多圖片。不僅有人物照，還有各種聊天群組的截圖。

    “根據我們的調查，私下里對我司進行輿論破壞的aff專門建立了一個群組，并討論過相應的細節。具體的情節有……”
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