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    而一旁的總司卻已抿嘴不言…

    老院長口中類似戰(zhàn)時貢鏟拄翼的管理制度觸動了某人骨子里的基因。

    他大概已經(jīng)猜到長宗我部昌幸接下來針對人手緊缺的應對措施。

    ——醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷讓他們習慣性地將醫(yī)護人員的培養(yǎng)看成難以短期收效的長線業(yè)務，但事實上，戰(zhàn)地急救工作并不需要如此豐富的知識儲備。

    誠然，戰(zhàn)地衛(wèi)生員的專業(yè)素養(yǎng)與專科大夫不可同日而語。

    但針對眼前的困境，建立特殊的人才培養(yǎng)通道或許也不失為變通的好辦法。

    “業(yè)務水平全面過關(guān)的醫(yī)生的確不好培養(yǎng)，但老夫認為，我們現(xiàn)在需要的根本不是獨當一面的全科大夫。

    讓負責留守的井上久秀主任抽調(diào)一部分人手給支援前線建設(shè)工作的忍者進行培訓，教會他們基礎(chǔ)的過敏測試流程，包括其他入門級別的辯癥與藥物使用常識。有他們分擔診斷和處置流程，人手緊缺的壓力自會顯著降低。”

    “但制度改革畢竟需要時間，在新政策生效之前非戰(zhàn)斗減員的狀況…”

    宇佐美主任的話還沒說完，老爺子那邊已經(jīng)一拄手中的拐杖，打斷了他的發(fā)言。

    “敵人也在付出代價！這是對雙方忍耐力的考驗！”

    老院長再度加重了語氣！

    肺部工作壓力的驟然提高讓本就身形瘦削的長宗我部昌幸形銷骨立，整體形象已近乎一具銅鐵澆鑄的人像雕塑：“砂忍四面出擊的做法雖然給我方后勤工作制造了困難，但這并不能改變風之國平均戰(zhàn)力處于劣勢的現(xiàn)狀。

    如此瘋狂的出擊策略勢必將引起大面積的傷亡，只要我們選擇合適的應對方式，那么敵我雙方的總體態(tài)勢就不會發(fā)生逆轉(zhuǎn)！”

    “呵…恕我直言，您之前不是一直對人員損失的問題頗為上心嗎？為何又突然改變了看法。”

    “那只是你自己狹隘的看法，宇佐美主任。”

    面對半兵衛(wèi)的詰難，長宗我部院長不僅沒有被戳中痛點惱羞成怒的意思，與之前發(fā)言時相比，反倒平靜下來。

    “不論生死，我只對勝利負責。”
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