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    “戰爭是一場公平的考驗，是力量、智慧、品格、運氣的終極對決。

    對于我們這些狹隘脆弱的凡人而言，終其一生也無法參透戰之必勝的法門，因此唯一能做的，就是對戰爭抱以十二萬分的警惕！”

    長宗我部昌幸的聲音沙啞，但言談之中完全聽不出半點衰老遲滯的感覺。

    相反，因他堅定決絕的態度，倒讓那些從他口中吐出的箴言多了幾分打動人心的力量：“在砂忍沒有掀開所有底牌之前，神宮林野戰醫院絕對不能進入滿負荷運轉狀態，這會讓我們徹底失去應對突發狀況的能力！”

    “可非戰斗減員的情況總不能放任不管…”

    “讓村子那邊加派人手，進一步鞏固神宮林地區的醫療資源承載能力。”

    “...”

    綱手這次沒有再接話，她側臉看向宇佐美主任，其中的意味再明白不過。

    …木葉醫院的人力儲備情況，眼前兩位院方負責人心里都應該有底。

    早在野戰醫院建設計劃的籌備階段，木葉高層就針對支前大隊的人力配比詳細咨詢過老院長的專業建議。

    可以說為了組建起這支囊括了全村三分之一醫護人員的大型團隊，村子已經對現有醫療資源進行了數輪優化。

    現在還要繼續向火影辦公室要人，簡直無異于棉里榨油、石上刮鹽，怎么想都是強人所難！

    又何況包括綱手、宇佐美甚至總司本人在內，這些相對年輕的指揮者既然領命出征，或多或少都憋著幾分建功立業的心思。

    他們天生厭惡與因循守舊的保守派為伍，自然在決策中也摻雜了部分反抗權威的心理暗示。

    因此對于還未開戰就向后方提出各種要求的“沒出息”行為，爭強好勝的年輕人都將其看成推卸責任的做法，從本能上就存有幾分抗拒。

    但老院長作為熟悉內情的專家，既然敢在這時候開口，心中自然已經做好了全盤規劃。

    還不等幾人通過眼神交流拿出個替代方案，老爺子已搶先一步接過了話茬：“非常時期自然也要有非常之法！除去擴大生產規模，我建議對醫療器械、藥品等重要戰略物資實施配給管理，一切以供應前線建設為最優先?！?

    “這樣安排的確能在一定程度上解決藥品缺乏的問題。但就算醫用器材的缺口能在短時間內彌平，醫療人員的短缺又該怎么處理？培養一個合格的醫療忍者可不是三兩天就能完成的任務?！庇钭裘乐魅我娍p插針，主動追問。
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