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    “戰(zhàn)爭是一場公平的考驗(yàn)，是力量、智慧、品格、運(yùn)氣的終極對決。

    對于我們這些狹隘脆弱的凡人而言，終其一生也無法參透戰(zhàn)之必勝的法門，因此唯一能做的，就是對戰(zhàn)爭抱以十二萬分的警惕！”

    長宗我部昌幸的聲音沙啞，但言談之中完全聽不出半點(diǎn)衰老遲滯的感覺。

    相反，因他堅(jiān)定決絕的態(tài)度，倒讓那些從他口中吐出的箴言多了幾分打動人心的力量：“在砂忍沒有掀開所有底牌之前，神宮林野戰(zhàn)醫(yī)院絕對不能進(jìn)入滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，這會讓我們徹底失去應(yīng)對突發(fā)狀況的能力！”

    “可非戰(zhàn)斗減員的情況總不能放任不管…”

    “讓村子那邊加派人手，進(jìn)一步鞏固神宮林地區(qū)的醫(yī)療資源承載能力。”

    “...”

    綱手這次沒有再接話，她側(cè)臉看向宇佐美主任，其中的意味再明白不過。

    …木葉醫(yī)院的人力儲備情況，眼前兩位院方負(fù)責(zé)人心里都應(yīng)該有底。

    早在野戰(zhàn)醫(yī)院建設(shè)計劃的籌備階段，木葉高層就針對支前大隊(duì)的人力配比詳細(xì)咨詢過老院長的專業(yè)建議。

    可以說為了組建起這支囊括了全村三分之一醫(yī)護(hù)人員的大型團(tuán)隊(duì)，村子已經(jīng)對現(xiàn)有醫(yī)療資源進(jìn)行了數(shù)輪優(yōu)化。

    現(xiàn)在還要繼續(xù)向火影辦公室要人，簡直無異于棉里榨油、石上刮鹽，怎么想都是強(qiáng)人所難！

    又何況包括綱手、宇佐美甚至總司本人在內(nèi)，這些相對年輕的指揮者既然領(lǐng)命出征，或多或少都憋著幾分建功立業(yè)的心思。

    他們天生厭惡與因循守舊的保守派為伍，自然在決策中也摻雜了部分反抗權(quán)威的心理暗示。

    因此對于還未開戰(zhàn)就向后方提出各種要求的“沒出息”行為，爭強(qiáng)好勝的年輕人都將其看成推卸責(zé)任的做法，從本能上就存有幾分抗拒。

    但老院長作為熟悉內(nèi)情的專家，既然敢在這時候開口，心中自然已經(jīng)做好了全盤規(guī)劃。

    還不等幾人通過眼神交流拿出個替代方案，老爺子已搶先一步接過了話茬：“非常時期自然也要有非常之法！除去擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，我建議對醫(yī)療器械、藥品等重要戰(zhàn)略物資實(shí)施配給管理，一切以供應(yīng)前線建設(shè)為最優(yōu)先。”

    “這樣安排的確能在一定程度上解決藥品缺乏的問題。但就算醫(yī)用器材的缺口能在短時間內(nèi)彌平，醫(yī)療人員的短缺又該怎么處理？培養(yǎng)一個合格的醫(yī)療忍者可不是三兩天就能完成的任務(wù)。”宇佐美主任見縫插針，主動追問。
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