第(1/3)頁 曹操與袁紹,如同經典的領導教科書。一個闡述著成功的領導案例,一個闡述著失敗的領導案例,于今天的公司管理頗有參考意義。 荀彧是三國時期頂尖的人才,他原先是袁紹手下。他判定袁紹不能成事,于是跑到曹操的陣營當中。他對曹操的治軍方略深為嘆服! 賈詡是三國時期一流的人才,他說:“因為張繡言聽計從,所以不忍心離去。” 賈詡知道張繡不是能問鼎天下的人,只是不忍心離開他而已。但在曹袁兩大陣營的vs過程中,他起到了很大的作用,最終促成了張繡歸附曹操的重要決定。 賈詡在張繡跟前把歸附曹操還是袁紹作了經典的對比,他對張繡說:“1袁紹外寬內忌,忌諱很多,而曹操寬容大度,能成就王業的人不會對曾經的過節耿耿于懷(打消張繡宛城之戰的顧慮);2袁紹兵多將廣,投靠他,他不會以我為重,而投靠曹操,曹操不會虧待我們的;3曹操尊天子以令不臣,是大漢丞相,我們站在曹操一邊,是歸順,而站在袁紹一邊,則是附逆!” 張繡本來也不是什么英才,不是劉備孫策孫權能成就大事的人。自己手頭低,劉表這種人根本靠不住,也就只好聽從了賈詡的建議,歸順了曹操。 曹操何等梟雄?他當然歡喜,他親自拉著張繡的手,表示很親熱! 關于曹袁的實力對比,最有名的論斷是《三國演義》這本書中很值得讀者去背誦的一個段落就是郭嘉論“十勝十敗”,是赤裸裸的把袁紹和曹操作了對比。實際上也是羅貫中對領導的一種期望!什么是好領導?請看《三國演義》郭嘉論十勝十敗。 在人才學方面,曹操明顯領先于袁紹。無論是對人才的定義,還是對人才的吸引力,還是對人才的任免,曹操可謂知人善任。至于孔融和荀彧之間的對話,頂多是陣營雙方人才的差別,但不是導致戰爭結果的決定性因素。在領導制度中,組織行動的結果起決定性因素的往往是領導者的決定,領導者本人的才能品格具有舉足輕重的作用!其實袁紹陣營一方的人才,是很優秀的,真的。所以是袁紹這個最高層領導,拿著雄厚的人力資本,不會運用,輸給了曹操,怪不得人才自身。 我們還要看看官渡之戰的背景,其他各方勢力可否有動靜?關中各路軍閥沒有動靜,互相盯著對方;劉表被郭嘉一口咬定是“守城之賊,座談客耳!”不會有什么動靜;劉備也看出袁紹雖盛實衰,借機跑了,后來古城聚義,投靠了劉表;孫策驍勇不讓乃父,卻出了意外,其弟孫權坐領江東,需要穩固基業,不愿輕出。所以黃河兩岸,曹操和袁紹可以正兒八經的大干一場了,一決雌雄! 延津白馬兩場戰役中,河北名將顏良文丑果然是被“一戰可擒”,不值一哂。 先前,田豐建議袁紹聯合徐州劉備一起攻打曹操,結果袁紹因自家小孩病了,所以提不起精神。導致曹操很順利的把劉備趕出了徐州。劉備投靠袁紹,建議袁紹出兵討伐曹操。沮授這時候建議不要急于與曹操大規模決戰,應該進行四處騷擾,疲憊曹操的有生力量。打消耗戰,這樣穩操勝券。袁紹沒有采納。 現在袁紹大舉進攻曹操,恃眾逞強。曹操軍隊糧草雖然沒有袁紹的多,可將士都是久經沙場的精銳,所以兩軍對決,速戰于曹操戰略上有利。在速戰和緩守的決策上,田豐和沮授這兩位拔尖的人才卻因為頂撞了袁紹,反而被袁紹收監下獄。 門多故吏,是袁氏集團人力資源的一大特點;唯才是舉,是曹操陣營的一大特點。袁紹麾下不乏良將謀士,絲毫不比曹操弱,可是曹操對正確的觀點有一種與生俱來的敏感,而袁紹往往聽不進正確的意見。作為擁有決策權的領導,二人分出了的高下。 曹操不敢與袁紹硬碰硬的決戰,于是退守官渡。袁紹氣勢洶洶的撲過來,雙方進行了如土丘、發石車、挖地道等技術性的攻守對抗,但也就僵持在官渡了。 曹操有些憂慮,他擔心西涼馬騰,荊州劉表會有什么動作,不能這么耗下去。劉曄進來,看出了曹操的心思,他說道:“袁紹恃眾憑強,明公扼守官渡,袁紹雖眾,也不能進,這不正說明袁紹也不過如此嗎?” 袁紹的確也不過如此,恃眾逞強也不過如此。 曹操往許都催糧,許都荀彧來信,信中說道:“待其有變,此用奇之時,不可失也!” 曹操徹底打消了退兵求和的念頭,要“等待敵方陣營發生變化,然后出奇制勝”,就能一統北方,進而一統天下。看誰能堅持最后五分鐘?看誰能抓住稍縱即逝的機遇! 曹操精明的頭腦,無時不刻不在審視著陣營的雙方,等待著變化。袁紹覺得自己仿佛穩操勝券,所以就沒有曹操一般的機警和持重。前者機警的等待時機,后者將馬虎大意。 沮授因為反對袁紹急于進兵,而被袁紹以“亂我軍心”為由監守軍中。沮授戴著撩銬要見袁紹,他告訴袁紹:“烏巢糧草重地,主公奈何疏忽?” “還用得著汝說?”袁紹不屑。袁紹的態度拒人千里之外……意思是還用得著你沮授提醒?要不是看在你沮授“跟隨我多年”的份上,早把你這人才砍了。 沮授看出袁紹在人事任職上的巨大疏漏,烏巢是袁軍的囤糧之所,可是袁紹派淳于瓊去守烏巢,等于把烏巢拱手讓給曹操。 淳于瓊這個人在《三國演義》小說里也借孔融之口說是“名將”,打架有兩把刷子,滿打滿算也就是顏良文丑一流的武夫。但有一個很明顯的缺點,嗜酒如命!軍人不反對喝酒,但是酒鬼卻是不行的。烏巢屯糧之地,交由一個酒鬼去守,這不是把自己的前景當兒戲嗎?沮授可以說冒死進諫,不可謂不忠。關鍵是袁紹不聽。 是人才會有缺點,人無完人嘛。 但袁軍的弱點不止如此,皆因領導的不能調度而使弱點盡行暴露。 審配和許攸是人才,可以肯定這點。審配對袁氏集團如同沮授,忠心不二,但為人缺乏大局觀,有剛正不阿的一面,但沒有通盤考慮的思維。本來通盤考慮應該是袁紹這個最高領導要履行的責任,偏偏袁紹也沒這方面的考慮,袁紹是很平庸的。 第(1/3)頁