第602章 張建軍的引路-《我的超能力每周刷新》
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這是沒有借讀生影響的第一屆,這樣的一本率,可以說相當不錯了。
“估計四五年之內,能夠到95。”張建軍理性的分析道,“海東第五校不好說,但夏海第三,五年之內應該能夠達到。”
這就是陳源帶來的連鎖反應。
而五年之內,一躍成為夏海第三校,何洪濤的這個業績,也真是有點太夸張了。
這樣的進步,不亞于自己將四中帶到如今高度。
“你第二個任期是不是不剩幾年了?”張建軍問何洪濤。
所謂的第二個任期,就是校長的任職。
一般來說,每個高中校長的任期是五年。
現在教育主管部門基本上認定五年調整一次校長。
如果搞得好的話,就可以繼續擔任。然后,第二個任期,最長還有第三個任期。
如果是搞得更好,就會被調成到去更大規模的學校任職校長正職。
“還有三年。”何洪濤說。
“那差不多了,基本上到時候就是補我的位置。”張建軍推測道。
“看吧,都是局里安排,說不定也有變化。”何洪濤還是比較謹慎的說道。
高中校長的晉升,也是有一個過程的。
普高,市重點,省重點,省重點大團圓,以及頂級名校。
而何洪濤的話,因為有陳源這剩下幾年帶來的業績提升,可能會跳過一個階段,直接從省重點去頂級名校。
當然,也沒算跳。
畢竟是他把省重點帶到省重點大圓滿。
也就是說,可以有一個較快的提升速度。
最后,頂級高中校長的歸屬,一般都是年齡到了退休。如果年齡沒到退休那一步,則是去市教育局任職局長。
至于后面還能不能再進步一下,沖擊沖擊副市長這種位置,那就靠個人造化了。
但既然是建軍,就是有無限可能的。
“那陳源,你以后打算走哪條路?”張建軍又問道。
“是啊,你打算干什么?”何洪濤也好奇的問道。
其實理科狀元,尤其是華清的,拋開出國的,多數的歸屬,可能還是從商。
有的是國企的高管,有的是一些大私企的技術顧問,多數都會在高薪開發崗位,到后面也會成為高管,并且在一個相當年輕的時期,成為高管。
而從政的人,其實不多。
當然,如果是從政的話,就會有一個相當高的開局。
“兩位校長,有什么建議呢?”陳源特別謙遜的過問道。
“定向選調生吧。”張建軍說。
“那就得往偏西部的地方走了。”何洪濤說,“不少華清出來的,在讀研讀博后,都選擇了這條路。而且最快,應該就幾年,就能做到一把手吧。”
“以陳源的能力,應該也能夠在35歲之前,到那個位置。”張建軍認可的說道。
他所指的那個位置,陳源清楚是啥。
他先前,也考慮過。
作為地球球長,他或許也不太應該過于追求免俗。
畢竟為人民服務,是一個很穩定的事情。
同時,也是一個能夠實現自身價值的事情。
“我還挺感興趣的。”陳源見張建軍已經對自己真心交付了,他便認真的點了點頭。
“人生的建議只有一個。”這時,何洪濤說,“不管選擇做什么,都要盡快確立目標。”
這句話跟莊新那天說的,驚人的共通了……
何洪濤也是這樣想的嗎?
這些在世俗方面成功的人,想法出奇一致。
或許,他們是對的。
上了大學之后,去體驗,去嘗試,然后再抉擇,的確是有些過于的小資了。
雖然陳源在此之前,完全不了解這條路。
但并不意味著,就不能夠早早的定下人生目標。
所有的工作,都是不快樂的。
在成為精英的道路上,人如果要追逐意義,那平定標準,也一定不是快樂。
愛?責任?幻想?
都不是。
終極的目標,就是成為終極的我。
何為終極的我?
那就是,在這個領域上,我擁有全部的自信,我的一切,都能夠淋漓極致的展現。
誰主沉浮?
我主沉浮。
這樣想來……
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