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    李偉：？？！

    “這，這不，我不能……”

    饒是以李偉那處變不驚的個性，以及年過半百的閱歷，還是被這短短的一句話震驚的連說話都開始結巴。

    那可是登月，登月！

    不管是第幾個登上月球，只要是站上去，那就是一個獨特的、在航天史上留下一筆的重要事跡。

    林炬：“新遠公司要登月并不是說像上個世紀阿波羅計劃那樣插個旗子留名，而是要真正開發月球，想辦法以合適的利潤獲取資源。

    這是一個長期的過程，在月球上駐留的宇航員可能要持續工作至少一年，兩年，甚至更久，因為微重力和前進空間中的存在，身體素質并不是限制因素，重要的是思想。”

    “你是說……”李偉沉默了一兩秒，就想通了其中的關鍵：

    “我想未來的月球上可能也就最多十幾個人，在原理地球38萬公里的地方，地球已經變得只有乒乓球那么大，這對于心理承受能力是一個很嚴峻的考驗；

    這么遠，連通話都要延遲三秒鐘，要耐得住寂寞。”

    林炬：“是的，即使是最以孤獨聞名的潛艇兵，一次巡航任務也不過幾個月，但為了經濟性，月球上的宇航員要停留很久，而且其中專業工程師占比比較多，這些人，他們沒有軍人那樣的意志。

    如果沒有專業的思想指導人員在，群體思想就會陷入混亂。”

    專業的思想指導人員，顯然就是經受過嚴格的訓練，通過重重選拔最耐得住寂寞、忍受得了孤獨，也有強大心理素質去引導他人的職業航天員，如果再有些威望的話就更好了。

    而李偉，顯然就是再合適不過的人選，這樣一個傳奇來坐鎮月球基地，何愁人心不安。

    不得不說，林炬這樣的說法成功讓李偉認為自己確實還是很有用的，一時間有些猶豫。

    林炬見他態度有些松動，繼續火上澆油：

    “以目前新遠和航天局的關系，到時候基地也應該是一起建設的，您去了，對哪里都好。”

    李偉：“這不取決于我……”

    “只要您愿意，那就由我來想辦法，大不了我去求上級，總不能眼睜睜地看著新遠基地人員思想混亂吧？這是支援我們啊。”

    “唔……”

    豎起耳朵完全將老板小心思看穿的胡冬抑制住自己轉過頭的強烈**，不停在心里驚呼老板的大膽。
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