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    清晨，皇宮沐浴在晨曦之中，公共食堂里人聲鼎沸，即將‘上班’的宮女和雜務們，正在抓緊時間吃早餐，當然，男女食堂是分開的。

    一年之計在于春，一天之計在于晨，但對于“三班倒”的宮女和雜務而言，只有上班和下班，眼見著時間差不多了，許多人匆匆吃完饅頭、熱粥，走出食堂，往“打卡處”趕去。

    “打卡處”為考勤處的別稱，宮女和雜務們“上班”、“下班”都要進行考情，也就是“打卡”，如此才能計算工錢，實行獎懲。

    上班遲到、下班早退的當然要扣錢，而“全勤”的人會有獎勵。

    距離上班時間越來越近，越來越多的人聚集在“打卡處”的閘口，漸漸排起隊伍，不過因為閘口很多，足以容納短時間內(nèi)聚集的大量人群通過，所以隊伍不是很長。

    身著統(tǒng)一服裝的宮女和雜務（男女服裝不同），分男女在不同的閘口進行“打卡”，他（她）們來到“打卡機”前，將手中的一張帶孔金屬片按照正確方向插入“打卡機”內(nèi)。

    考勤人員搖動打卡機的搖把，人力驅(qū)動機內(nèi)滾筒狀的墨刷旋轉(zhuǎn)，墨刷刷過金屬片，墨水透過孔眼，留在另一側(cè)的紙帶上。

    于是，一個帶著員工工號及孔眼“圖譜”的印記就留在了紙帶上，若時間到，紙帶會變成紅底。

    帶孔金屬片抽出來時會有墨跡，完成打卡的宮女和雜務用旁邊掛著的抹布一抹，便能將卡片收好，繼續(xù)向前走。

    這樣的“打卡”方式速度很快，比提筆記錄工號、班組、性別要快很多，所以一會兒工夫下來，打卡處便門可羅雀，宮女和雜務們開始“上班”。

    自明德元年以來，無論是長安皇宮、洛陽皇宮，還是同州行宮、西陽行宮等，禁中（皇宮）的用工（仆役）制度出現(xiàn)了翻天覆地的變化，用一句話來概括，就是用“勞務派遣”部分取代了舊有的用工制度。

    皇宮（包括行宮）需要大量宮女、雜務來維持運轉(zhuǎn)、服侍貴人，實行了新制度后，大部分的宮女和雜務，全都成了“勞務派遣人員”。

    禁中會向某商社發(fā)布用工（用人）需求，于是某商社就招募人手，以勞務派遣的方式，將自己的雇工派到皇宮，提供各種服務。

    這種制度，和舊制度完全不一樣，導致一系列的變化。

    首先，這些勞務派遣人員不是“奴”而是雇工，身份是良民，所以不會入賤籍，也正是因為如此，不會有“閹人”這一“工種”。

    當勞務派遣人員占了皇宮用人員額的多數(shù)時，皇宮對宦官的需求自然就大幅下降。

    其次，作為雇工，無論男女都是簽有用工契約的，一般是實習期三個月，然后簽訂正式契約，務工四年，到期后是否續(xù)約，要看個人及商社雙方的意見。

    第三，基于勞務派遣人員的情況，這些“合同工”基本上不會接觸到皇宮核心區(qū)域，很難有機會接觸到帝、后以及各妃主、皇子。

    第四，因為是“契約工”，每四年一換，所以是“鐵打的商社流水的雇工”，某商社每年都會招工，而簽了約的女雇工成為宮女后，不會終老皇宮，不會影響終身大事。
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